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精神科管理制度 篇一 : 精神科工作制度 精神科工作制度 1. 精神科医、护、技工作人员要严格执行国家及各级卫 生行政部门颁布制定 的医疗管理、医护技术操作等各项法律、法规，严格执行关于精神卫生工作的法 律、法规。 2. 配备具有精神卫生专业执业资格的医师，开展精神疾 病的科学诊断、有效 治疗和积极康复工作。严格执行有关麻醉、精神类药品的使用管理规定。 3. 应当向患者和家属宣传精神卫生知识、提供心理咨询服务，为社会开展精神 卫生知识宣传和服务提供技术指导。 4. 严格执行三级医师查房制度，对疑难危重病员、不能确诊的病员，两次门诊 复诊不能确诊者，应及时请上级医师诊视。科主任、主治医师应定期出门诊和査 房，解决疑难病例。 5. 对精神病人应有明确的认识和科学的态度、不歧视和讽刺病人，不能将其病 态、言语、行为作为谈笑资料。对病 人态度和蔼、热情、平等相待。病人提出的 合理要求要尽量 答复 . 不能办理的应耐心说明解释，既要体贴关心，又要掌握原 则，不得与病人争吵，不得殴打、责难、侮辱病人，禁止与 1 病人发生借贷、馈赠往来。 6. 必须熟悉病人的生活、面貌特征、病情、风俗习惯、 护理要点，掌握病人 的心理活动，了解病人的地址与工作单 . 位，以便在发生意外情况时做出较为准确 的判断，采取紧急措施 7. 工作人员应有高度的组织纪律和工作责任感，严格遵守各项规章制度和劳动 纪律，如无业务上的需要，非工作时间内非本科室工作人员不得在病房逗留，不得 在病房交 谈、会客、办私事，下班人员不得在病房内看电视、娱乐。病人睡眠后 应保持病房安静。 8. 要有敏锐的观察能力和高度的警惕性，防止意外事件的发生，遇有紧急情况 时态度要镇静、处理要果断、恰当，确保病人的安全。 9. 认真贯彻保护性医疗制度，加强心理护理，避免一切不良刺激 . 不得在病人 面前谈论病情及预后 . 不能把病人带入职工宿舍和为私人干活，不得向病人、家属 暴露医院内部情况，如事故及差错、工作人员私生活及地址等。 10. 工作时穿工作服，带工作帽，仪表端正，整洁，衣着朴素大方，禁止佩戴 装饰品。保持门诊及住院康复环境安静、整洁、优美。 11. 工作中要做到五好 ( 态度好、照顾好、解释好、技术好、团结好 ) ，四轻 ( 脚 步轻、说话轻、关门轻、 操作轻 ) ，八注 2 意( 注意语言态度、注意心理状态、注意防止意外、注意增加营养、注意延长 睡眠、注意整洁美观、 注意娱乐活动、注意隔离消毒 ) 。 12. 要妥善保管好钥匙，防止丢失。 精神科病区管理制度 1. 病区由护士长负责管理。 2. 保持病区整洁、舒适、安全、避免噪音，注意通风。 工作人员做到脚步 轻、关门轻、说话轻、操作轻。 3. 统一病区陈设 , 室内物品和床位摆放整齐，固定位置，布局有序。 4. 定期对患者进行健康教育，定期召开工休座谈会，征 求意见，不断改进病 区工作。 5. 医务人员必须按要求着装，佩带胸牌上岗。 6. 护士长全面负责保管病区财产、设备，建立帐目，定期清点，如有遗失及时 査明原因，按规定处理。 精神科健康教育制度 一、健康教育对象主要是住院患者和家属，以个别指导与集体讲解相结合的方 式进行。 二、护理人员在接待患者入院时、诊疗过程中以及患者出院时，均应根据病情 和心理进行健康教育。内容包括 : 入院介绍、探视制度、检查治疗的注意事项及护 理要点、出院指导等。 3 三、由组长制定每月的健康教育计划，内容应多样化，包括常见病、多发病的 防、治、护知识。由组长指定护士在室内娱疗时间，组织患者按计划实施。并记录 在