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公司组织外出活动总结范文范本五篇 塑造团队精神，是一个长期艰巨的任务，需要领导和员工共同奋力，既要抓住宏观，从大的方面着想；也要从点滴小事做起，把握好微观。必须清醒的认识到团队精神不是一朝一夕能建好，而要长年累月的塑造建立。接下来就是小编给大家带来的公司组织外出活动总结范文范本五篇，欢迎查阅！ 公司组织外出活动总结范文1 根据省地勘局的安排与大队竞赛活动规划的部署。我公司如期完成竞赛活动的总体目标与要求，现总结活动中的成效。 结合公司现实，公司工会协同生产规划，签订公司和各部门负责人的安全职责书，形成一项自上而下的安全生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。总结如下： 一、修订、建立健全安全管理办法与网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人与有关职责人参与的企业安全生产管理网络，全面管理监督企业的安全生产工作，检查公司各部门安全生产工作落实情况。领导组织机构，明确引领思维为保证竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组与活动办公室，负责活动具体工作。在仔细学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《安全生产管理制度》、安全生产应急预案、安全生产管理等法律、法规的同时，建立健全以安全生产职责制为核心的安全管理制度，根据“安全第一、预防为主”的引领思维，开展以“落实安全规章管理制度，加强安全防范措施”为主题的“安全生产年”与“安全生产宣传教育活动”，公司每月召开一次安全生产例会，学习省地勘局与大队相关安全文件。增进三个文明建设、与谐发展。确定竞赛主题思路与目标。竞赛主题：了解安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到强化，做到全年安全生产无事故与职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中根据“职工五个一、十个不方心、十个应该、”与“关爱生命、安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。 二、建立了企业各级人员安全岗位职责制，制定了安全操作规程。对原有的岗位职责制与安全操作规程进行了修订，大力宣传竞赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级与车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工与民工手中，发动广大职工与民工做到人人答题，自觉地参加各项行之有效与多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章管理制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习了解安全生产知识，在广大员工中人人做到我懂安全，我要安全，人人尽责，保证安全生产的良好氛围。制订完善安全生产规章管理制度，组织岗位人员进行一次安全生产培训学习，使员工了解了安全生产知识，提升了安全生产的意识，掌握了生产过程“安全”的重要性，按照大队三级安全教育要求，对职工进行安全教育。总结公司历年以来生产安全经验、教训，提升安全生产警惕，防患于未然。 三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督 机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，了解了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由 要我安全改变成我要安全、我保安全，提升了安全生产意识，在竞赛活动时期，强化了公司车间、各部室安全管理，强化 了工会群众监督，强化了安全工作生产知识培训；提升了各部门管理者的安全技术与安全管理水平，提升了员工安全生产知识 水平与自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。 公司组织外出活动总结范文2 星源电建公司和计财部共同组织部分员工进行了三天的户外扩大训练，虽然天公不作美，但同事们仍是积极性高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱与鼓励，充分地体会来自团队的力量。 这是我们大部分同事第一次参与扩大训练，当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道，扩大训练是一个挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提高行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调了纪律。旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创立性地开发团队战斗能力。它起源于二战时期的海上生存训练，而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合提升受训者的人格品质、心理素质与团队精神。 虽然只有短短的三天扩大训练时间，但给予我们的启发与经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面： 一、目标一致、团结协作 训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等；几乎所有的