绿化管理制度(范文).docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 绿化管理制度(范文)  目的:为进一步做好绿化管理工作,使之规范化、制度化、科学化,依据本公司实际状况,制订本管理制度。  适用范围:适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。  职责:公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门,主管本单位的绿化管理工作。  程序:  一、公司绿化管理方法  为维护绿化成果,更好的美化公司,为员工供应良好的工作和生活环境,特制定本方法:  (一)管理机构  1.建立公司绿化委员会机构,成立绿化综合部(简称绿化办)。绿化办在委员会领导下开展工作,负责公司绿化规则的制定、执行,公司管理部门负责日常详细事务的处理。  2.绿化办负责绿化工作的宣传,组织员工积极参与义务植树和责任区的维护。  3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱惜公司绿化的良好习惯,根据各部门员工人数,划分一定的绿化责任区,由各部门工会、团总支详细组织员工进行简洁劳动,绿化专业人员负责技术指导。  (二)维护公司绿化的若干规定  1.不准任凭砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者,必需与绿化办联系,报校领导审批同意,上报区绿化监察办批准。  2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。  3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动,更不准践踏草坪。  4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。  5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。  6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。  7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。  8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。  (三)损坏公司绿化的惩罚方法  1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。  2.采折花朵,每枝以3角一3元不等罚款。  3.损坏草皮按每平方米五元罚款。  4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动,每个罚款xx元。  5.采摘花果,以每枝?元罚款。  6.损坏园林小品设施者,按修理价两倍赔款。  7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者,门卫有权扣押,并处以市价5~10倍罚款,由公司报派出所执行。  8.偷捕水池欣赏鱼,按每尾xx元罚款。  9.凡违反上述规定不听劝阻者,或已造成损坏、损失而又不接受惩罚者,情节严重的除执行惩罚外还要建议所在单位赐予行政处分。  (四)爱惜绿化人人有责  望全公司员工自觉遵守本方法的规定,并积极向一切损坏绿化的行为作斗争。对积极维护本方法,保护绿化有功者,将赐予一定的嘉奖。  二、绿化养护管理标准  1.成活:新种树木特殊管护,准时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等,成活率要达到90%以上,常年树木成活率达到98%。  2.植保状态。防治病虫害,大面积防治每年不少于4次。无病害率达到85%,无虫害串达到90%以上。  3.草木花卉种植。常年定型花坛,指令性草花种植区,全年更新两次。身苗由苗圃供给,种植后要准时管养,要求长势良好。  4.树木修剪。常年按季节进行修剪,全年不少于3次(6月下旬,9月下旬,12月下旬);女贞球、绿篱等易疯长树木应不定期修剪。要求无枯枝、死树、陡长枝。  5.除草。杂草高度不超过10厘米,按100平方米计算,每平方米不超过10株,草势旺盛期应适当增加除草次数。  6.浇水施肥。按树木长势进行不定期抗旱浇水或排涝,全年冬春施肥不少于两次。  文书制度文件制度文体制度  文化局制度文化馆制度文印室制度