职业发展通道设计.pdfVIP

职业生涯发展通道 职业发展通道通常指一个人确定了职业后， 职业发展过程中由一系列岗位构 成的链条。 “官本位”潜意识让人们常常以级别衡量事业成败，但毕竟现实中升 迁的只是少数。 但对于组织来讲， 若职业发展通道不畅或者设计不合理， 却会严 重影响组织绩效， 试想一个员工在组织内部缺少合适的职业发展空间， 那么无非 出现两种状况：发展停滞或者离开组织另谋发展机会。 伴随现代组织的发展趋势， 职业发展通道的设计也要多元化发展，目前主要有下列几种： 1. 单一纵向职业发展通道 这是传统的职业通道模式。 即从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展 的路径。员工按照逐级上升的方式，从一个岗位向上一级岗位变动（见图） 。这 是我国多年来的一直使用的模式。 优点是员工清晰地可以看到职业发展序列。