毕业生自荐材料准备技巧传授.doc

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 “大学生职业发展 与就业指导”课程教学大赛参赛教案 毕业生自荐材料准备技巧 大学生创业就业教研室 20XX年11月 参赛者： 参赛教学内容：按照XX大学本科生就业指导课程大纲及授课要求以第四章《毕业生自荐材料准备技巧》中第四节《毕业生自荐材料准备技巧》为主要内容，结合实际需要，介绍企业对于用人自荐材料的一般挑选原则，自荐材料的重要性，并分别介绍了自荐信、简历等材料的准备技巧。通过课堂教学和课后练习，有助于学生把握自荐材料准备的方法和技巧。 教学内容更多围绕企业实际人力工作展开，易于学生掌握实际材料制作技巧。 以下内容更多来自网络搜集整理，较为符合当前社会实际状况。 第四节 高校毕业生自荐材料准备技巧 【教学目的】从用人单位如何挑选自荐材料入手，介绍自荐材料准备的基本技巧，包括封面、自荐信、简历等内容。通过课堂教学和课后练习，帮助学生掌握如何结合个人实际情况和职业发展需求，制作个人求职材料。 【教学方法】理论教学为主，结合案例。理论教学1学时，课堂讨论和练习1学时。 【教学内容】 随着高校毕业生就业制度改革的深入，今后绝大多数毕业生需要进入毕业生就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。“双向选择”的过程，实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程。作为高校毕业生来说，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。为了达到这一目的，就需要毕业生利用各种途径和方法正确地宣传自己、展示自己，这就是“自荐”。 一、用人单位如何挑选自荐材料 求职材料是应征者的第一次自我介绍。其中应有你所要求的品质。当你面对着大堆要浏览的材料 ，使用两步法来处理它。 1、初次筛选 第一次筛选中，淘汰那些起码工作要求都不符合的应征者。需特别留意求职材料中的如下方面表示工作成果的信息；例如： 稳定性或职业定位； 持续上升的职业发展； 与职位一致的职业目标； 简历的结构样式； 总体外观：整洁？规范？认真？语法？文字错误？生涯结构：时间连贯一致性？经验：事业进程逻辑？过去做了什么？完成/执行/管理还是参与/建议/熟悉？ 教育培训：教育水准？专业证书？相关性？参加组织：专业机构？证 明 人：推荐函？证明人？ 2、第二次筛选 第二次筛选中，在合格应征者中比较他们之间细微的差别。然后拿出最有希望的应征者名单。 浏览材料时，警惕那些暴露应征者弱点的地方： 对教育背景的过多介绍； 背景中明显的缺口； 个人信息过多； 只提及工作和岗位，对于成果只字未提。 二、自荐材料的准备和编写 1、求职材料的重要性 求职材料是求职过程中通行证和敲门砖，目的是获得下一轮的机会。 求职材料是应聘者的个人广告，内容充实而又富有个性的简，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。 应届毕业生要重视自己的第一份求职材料。谁能未雨绸缪率先掌握求职信和简历的书写要领并认真地准备好求职材料，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。 2、完整的求职材料 自荐材料包括自荐信、个人简历、必要的证明材料及学校推荐表等。准备自荐材料的直接目的就是为了使用人单位能够对自己感兴趣，录用自己。用人单位出于节约人力和时间的考虑，一般情况下，都要求求职者先寄交自荐材料，由他们进行比较、筛选，然后再通知求职者进行面试。正是由于用人单位最初是通过自荐材料来了解求职者的，所以自荐材料的好坏就直接关系到求职者能否引起用人单位的重视，并由此叩开用人单位的大门。 1）封面 封面一般由学校名字(logo)+学校标志性风景+个人姓名、专业、联系方式等信息构成。 封面的色泽：底色一般为浅色，深色的底色不利于个人信息的显露。 如果想在众多求职者脱颖而出，制作一份富有创意和鲜明个性的求职简历显得非常必要。 封面印刷质量：纸张、色彩、清晰度、完整性、重点突出，不要让封面封杀自己！ 何时需要使用带有封面的求职材料。 2）自荐信 需要明确的内容： ? 求职信的作用 ? 动笔之前考虑的5个问题 ? 求职信的撰写 ? 求职信的内容结构 ? 求职信的内容要点 ? 求职信撰写的规则和注意事项 自荐信实质上就是简短的自我介绍信，它是自荐材料的主体。