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三必谈谈话记录范文 1. 谈心谈话记录范文 1、导入阶段  开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度恳切，是在真正关怀与关心他。  2、入题阶段  当谈心谈话对象消退了紧急戒备心理并产生了亲近感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有肯定联系的话题，启人以思，做好铺垫，为转到正题打下基础。  3、正题阶段  当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深化得多，情感共鸣愈加剧烈。这时应聚焦主题，抓紧机会了解和处理中心问题。  4、结束阶段  依据谈心谈话对象的熟悉程度，打算谈心谈话活动或结束或延迟。一般来说，如对方对问题熟悉较好，心情较为轻松时，可正常结束谈心。  对方思想上有所触动，但熟悉不完全精确?????到位，且情愿接受批判训练，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不过弯，对连续交谈表现出不耐烦心情时，应提前结束谈心。  扩展材料  范文：  时间：20XX年5月15日  地点：办公室  谈心人：A  谈心对象：B  B：透过开展“两学一做”学习训练，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性训练，我要检讨一下本人的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏盲目性；自我约束也不够，间或有迟到、迟到现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。  A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦研究的精神，对你本人担任的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。  B：我也存在着一些问题。我在抱负信心上对本人没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高本身政治素养，牢记*的主旨，增加*性的熬炼。  A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好本人，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。  B：我也存在工作自动性差等问题，没有起到一个*员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。  A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，*员队伍建设初见成效，刚才大家争论的大多是本人的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够恪守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。 2. 部队的谈心记录怎样写 帅乡人  部队谈心记录范文一览谈心谈话记录是应用文写作的一种，下面是整理的部队谈心记录范文一览，供各位阅读，盼望内容对您有关心。更多精彩内容发布尽在，敬请关注。谈心记录时间：20xx年x月x日地点：一班参与人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：掌管人（指点员）：同志们，今日是中国传统的节日，除夕，新的一年来了，我们作为部队里新奇的血液。熟话说的好：“每逢佳节倍思亲！”。请同志们谈谈想法。刘XX：我是刚入伍的新战士，今日是传统的节日，我却已经来到了部队，今日我很想家，所以工作表现不乐观。王XX：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。掌管人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有暖和。还有我们的职责是神圣的，你们要晓得，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊.当然这只是简洁的格式，也可以没有这么的形式，语言上可以再亲切些，而格式就是这样的 3. 4必谈讲话怎样写 1、“4必谈”制度“4必谈”是纪检监察机关依照干部管理权限，对领导干部在3个关键时候必需进行的谈话，是对领导干部进行党风廉政训练的重要手段。  （1）“4必谈”的内容1、对提拔任职的领导干部必需进行廉政训练谈话；2、发觉领导干部不廉洁行动时必需进行诫勉谈话；3、对大众有反应的领导干部必需进行警示谈话；4、对离职退休的干部必需进行劝慰谈话。（2）“4必谈”的程序准绳上依照干部管理权限由同级纪委担任谈话。  省管的副厅级领导干部由省纪委常委谈话，正厅级干部由主管副书记谈话。市（地）县可参照省1级进行实行。  对新提拔的领导干部在组织部门进行集中培训的同时，由纪委统1进行警示训练。（3）“4必谈”的要求1、谈话要经纪委次要领导同意并事前发出通知，明确谈话的内容、时间、地点、谈话人。  2、谈话人对谈话内