2021年集团组织人事部年度工作总结报告.pdfVIP

2021 年集团组织人事部年度工作总结报告 2021 年集团组织人事部年度工作总结报告 2021 年，在**领导的指导帮助下，在机关各部门及各项目大力 支持下，组织人事部发扬 2020 年“先进部室”优良传统，部门人员 团结一致，严格按照部门职责分工完成了各项工作任务。现就一年来 部门工作总结汇报如下： 一、党建基础业务工作 一是部门负责起草党总支年度工作计划、总结、报告、汇报材 料、责任清单等重要文件材料等 73 份；二是完成“三个指数”星级 考核重点工作，包括责任清单、方案等的制定、督促落实及完成党总 支“引领指数”考核开展工作台账的整理归档；三是收集整理集中学 习议程及材料，协助总支完成集中学习 14 次（重点是四个历史时期 历史及四本书籍的学习），主题* 日活动 10 次，书记和班子成员上* 课 11 次，完成十九届五中全会精神、习近平庆祝建党一百周年**重 要精神宣讲及国资国企改革1+N 文件学习等相关工作；四是严格按照 上级要求完成全年*报*刊订阅3 万余元；五是按制度收缴*费13.4 万 元；六是组织*群各类会议 7 次；七是加大宣传工作，部门审核报送 新闻稿件785 篇，部门人员积极撰写稿件，在地市级及以上各类媒体 刊稿64 篇，有3 人分别被评为分**优秀通讯员一、二、三等奖；八 是起草后备干部推荐等*群系统制度 5 项；九是部门负责党总支委员 会提案收集、记录，完成会议资料、纪要等整理 16 次；十是策划开 第 1 页 共 6 页 展了建党一百周年系列庆祝活动；十一是落实党总支关于作风建设要 求，收集整理各部门每周工作完成情况统计表，并协助纪检部完成* 风廉政建设年度考核各项工作；十二是牵头做好**疫情防控各项内业 资料的整理 15 个档案盒；十三是发挥部门服务指导职能，部门人员 下沉一线指导检查*建业务工作6 次累计74 天。 二、干部队伍管理工作 一是起草了后备干部推荐管理办法及员工调级管理办法，按** 领导要求起草了绩效考核等文件并落实，对连续B 档和C 档人员开展 谈话19 人次；二是完成2021 年度350 名干部人事档案整理工作，归 入档案资料1700 余页，均真实可查；三是部门人员受集团*委委托参 与干部交叉考察7 次；四是完成了**高管副职及机关部门中层正副职 后备干部的推荐工作；五是完成了对**领导班子民主测评工作及指导 各基层单位完成年终总结、述职述廉及民主评议领导班子工作；六是 按照“三项制度”改革要求，完成了**中层干部公开竞聘及经理层人 员市场化聘任工作；七是按干部管理权限，考察提拔中层干部3 名； 三、机关党支部工作 一是组织召开党员大会，完成对机关支部纪检委员的增补；二 是完成机关 16 名党员OPS 系统信息录入；三是办理机关党员党组织 关系转接3 人；四是与机关2 名青年谈话，递交了入党申请书，主持 召开支委会，接收预备党员1 人，确定入党积极分子4 人，确定发展 对象2 人，新递交入党申请书2 人；五是组织召开支部集中学习4 次， 第 2 页 共 6 页 本人参加总支集中学习 14 次，共58 学时；六是落实“三会一课”， 主持召开支委会12 次，党员大会3 次，上*课1 次；七是按“堡垒指 数”要求完成了工作目标，“先锋指数”考核中，负责3 名党员现实 表现记录填写；八是组织主题* 日活动4 次；九是足额收缴*费并全额 上缴；十是做好机关疫情防控工作。 四、人力资源管理工作 一是全年按要求完成自有员工、劳务派遣员工工资造册、报审， 未发生拖欠情况，及时足额交纳社保公积金，并能及时办理社保公积 金增员、减员等业务；二是部门人员参加集团组织的劳动关系协调员 线上培训取证2 次83 学时；三是及时做好新入职员工劳动合同的签 订、续签、台账的统计、人员调动、离职等各项业务的变更、人资月 报、各种日常资料报表的上报、解除手续的办理及人资信息化资料的 录入；四是认真抓好治欠保支，起草相关文件4 份，开展专项检查并 蹲点指导 5 次，制作了《农民工实名制管理文件汇编手册》，督促在 建项目学习《保障农民工工资支付条例》45 次；五是积极做好内网 人员调动、增员等本系统信息化管理工作；六是完成了 2021 年各系 统专业技术人员考核及对下考核工作；七是组织一级、二级建造师继 续教育的培训、