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领导班子评价领导班子综合评价材料 篇一：领导班子综合评价 ******领导班子综合评价 *******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬 仗，能打胜仗的领导集体。 一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、 * 思 想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先 士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。 二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协 调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决 策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问 题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没 有杂音，团结统一。 三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区 的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日 等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作 贡献。 四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆 探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业 协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的 好保姆、好管家、好后盾。 五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自 觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良 好。 建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职 工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区 党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去” 的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学 习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大 引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部 门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压 缩项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。 篇二：清水县粮食局领导班子综合评价材料 清水县粮食局领导班子综合评价材料 按照全县党的群众路线教 育实践活动的总体安排及阶段要求，我局党支部自活动开展以来按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为 主题，深入查摆了局领导班子和成员在遵守党的政治纪律和中央、省、 市、县关于“改进作风建设的各项规定”以及“四风”方面存在的突 出问题，广泛征求了社会各界的意见建议，经梳理归纳，局党支部召 开专门会议进行了认真研究，分析了产生问题的根源，进行了自我评 价。现将有关评价情况报告如下： 一、对领导班子的总体评价 1、整体政治素质高，能够认真学习党的路线、政策、方针，自觉 与 * 、县委、县政府保持一致，作风扎实，修养较好，工作积极。 在职工中树立了较好的形象。 2、善于学习，努力提高工作能力和水平。能够坚持在工作日每天 早上学习一小时的制度。 4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为粮食 事业发展作贡献，不计个人得失。能够正确面对目前的环 境形势、大胆探索粮食体制改革创新思路。大力发展粮食经济工 作，努力寻找新的经济增长点，制定合理的年度计划目标，促进了粮 食工作全面发展。 5、清政廉洁，务实高效。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则， 严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的 发生，今年 * 明显下降。口碑良好。班子成员能够从严要求自己， 认真贯彻落实各级关于加强和改进作风建设的规定，自觉遵章守纪， 把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐、保稳定上。 总体上来看，粮食局领导班子是一个政治坚定、作风扎实、积极 工作、廉洁高效的好班子。但也存存在着一些管理不严、个别领导纪 律性不强等问题，我们将以这次群众路线教育实践活动为动力，努力 加以改进。 二、存在的主要问题。 （1）对理论武装头脑重视不够，班子成员学习的主动性、自觉性、 系统性还不强，学习文件多、结合实际研讨交流少，质量不够高，存 在为学而学的问题，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不强， 因此对相关的政策法规研究不够，对全局的工作指导和督促还不够深 入，工作效果还不够理想。比如，对粮食仓储企业规范化管理方面指 导不够全面，没有达到优秀标准。 （2）求真务实的精神不够，工作安排根据上级布置多，部 署工作习惯于开会发文件，亲自一抓见