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2021年度领导班子工作总结范文 今年以来，区质监局紧紧围绕全区经济社会发展大局，以抓好产品质量、特种设备两大安全，推进质量强区、标准化、品牌建设三大战略，做好计量管理与服务为主线，努力创新发展理念，开拓发展思路，破解发展难题，全局上下思想境界不断提升，服务质量不断优化，工作水平不断提高，实现了质监事业的全面持续发展。 一、领导班子建设 (一)强化理论学习，加强思想政治建设 建立质监局学习型党组织建设工作制度，对学习时间、内容等作了明确的规定。以“党员主题活动日”、周五集中学习、素能提升工程等为载体，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“大学习、大调研、大改进”，统筹推进集中学习、研讨调研等工作。今年以来，共开展《党支部组织生活标准化建设规范》、《党的十九大报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》等集中学习教育44场次，全局干部职工思想政治素质、业务水平得到了有效提升。 (二)强化机制建设，落实意识形态工作责任制 局党组高度重视，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入目标管理，与机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。成立意识形态工作领导小组，制定《2021年河口区质量技术监督局意识形态工作方案》和《河口区质量技术监督局党组意识形态工作责任制实施细则》，明确具体工作分工，责任到人。按照“一岗双责”要求，各分管领导抓好分管股室和分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。强化理论中心组学习，每月集中学习研讨，切实做到学习与工作相结合，进一步增强学习效果。强化阵地建设和管理，增强敏锐性，加强研判，确保不出问题。 (三)强化团结协作，贯彻落实民主集中制 充分发扬民主，认真落实干部职工的知情权、参与权和监督权，坚决贯彻民主集中制原则。凡涉及人事任免、项目资金安排等重大事项决策和全局性重大问题，都由班子集体研究决定。通过民主生活会、班子成员谈心谈话等形式强化团结协作意识。加强思想教育，努力提高班子成员执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。加强制度建设，完善工作机制，建立了学习制度，工作报告制度等相关制度，为局党组科学决策提供了有力保障。 (四)加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识 深刻领会上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，制定党风廉政建设责任制实施细则，明确工作目标和要求，在全局内部形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的全面从严治党责任体系，有力地促进了全面从严治党的主体责任的落实。一是根据工作实际和职能特点，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展廉政教育、特殊岗位廉政风险防控等，切实把主体责任、“一岗双责”落到实处。二是抓好日常教育及源头防治。抓好“植入式”廉政教育活动和节前学习教育，及时提醒警示，从源头上预防和遏制腐败。三是区分执法监督岗、行政审批岗和后勤管理岗，通过严格的工作审批程序，对廉政风险进行堵与疏。四是科学运用内部控制的原理和方法，将制衡机制嵌入到单位内部管理制度建设中，有效防范舞弊和预防腐败行为的发生。 二、干部队伍建设情况 (一)坚持鲜明的用人导向 坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，选拔重用埋头苦干、廉洁奉公的优秀干部，真正把政治坚定、作风过硬、群众信任、接地气的干部用起来。在选用中层干部时，按程序规范操作，选用长期在一线任劳任怨、不讲条件的干部职工，坚持在解决实际问题中识别干部，在有效破解难题中发现干部。 (二)提升年轻干部队伍素养 紧紧围绕学习型党组织、学习型干部队伍建设，采用走出去和请进来的学习方式，坚持每年组织到高校培训和聘请专家到我局授课，坚持每周五集中学习制度，切实加强干部教育培训工作，突出抓好理想信念、宗旨观念、党性教育等方面的教育培训。围绕向上向善，坚持“思想建队、能力兴业、形象至上”的核心理念，涵育“金质质监”机关文化品牌，充分发挥文化的引领、激励、凝聚和辐射功能，不断增强团队的凝聚力和归属感，提升了综合素质、工作水平、工作效率。今年，先后组织干部培训学习7次，有效提高了全局年轻干部的理论修养和能力素质。 (三)加强干部队伍作风建设 切实加强对党员干部的教育管理监督，对照中央“八项规定”和纠正“四风”要求，认真分析查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，针对查找出来的突出问题，召开组织生活会、专题民主生活会，提出切实可行的整改目标和改进措施。通过加强作风建设，干部队伍思想作风、工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，