电梯维保运营及管理制度.pdfVIP

X X X X X 电 梯 有 限 公 司 维 保 运 营 管 理 制 度 （试运行） 为了更好的做好公司电梯的维保工作，为严明纪律，奖罚分明，提高 员工的工作积极性及责任心，维保部根据公司的实际，结合公司的相关制 度，特制订维保工作管理制度，本制度可根据实际情况进行修改及补充。 一、目的 该制度是为了有效管理各维保、维修片区，明确各自的职责，合理安 排任务，协调与相关部门的工作，有效的完成公司维保工作。 二、适用范围 维保全体员工 三、制度明细 1、维保部门结构图 2 、维保相关人员的工作职责及任职要求 3、薪资待遇、晋升及补贴 4 、劳保用品管理制度 5、员工考勤管理制度 6、绩效考核 7、员工请假、休假管理制度 8、维保奖罚制度 9、维修、保养流程图 10、项目更换材料及采购领用流程图 附件：维保部业务提成管理办法 一、维保部门结构图 业务部 维保部 部 门 经 理 区 域 区 域 主 管 主管 片区 片区 组长 组长 维保 维保 维保 维保 小组 小组 小组 小组 组员 组员 组员 组员 二、维保相关人员任职要求及岗位职责 维保经理任职要求及岗位职责 任职基本要求：维修技能突出，对各项故障与各种品牌电梯、梯型了解， 能及时有效处理本部门的各项问题，合理的与相关部门沟通，与客户沟通 良好。领导与团结本部门员工，认真负责的组织完成公司对维保部的各项 工作任务与维修维保任务，接受公司考核，为公司节约成本，创造效益。 1、 签订维护保养合同，履行合同中的有关条款，制定维保施工计划， 组织实施。 2 、 检查维保施工计划实施情况，并根据实施现况提出整改意见。负 责工程的安全技术交底、进行安全监督和检查，定期做好安全