把形式主义转化为行动主义实干主义心得感想.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 把形式主义转化为行动主义实干主义心得感想  登高望远，而脚踏实地，而认真履职。‘形式主义’也就可以转化为行动主义，实干主义。…为您整理了《把形式主义转化为行动主义实干主义心得感想》，供您学习参考使用。  　　形式主义屡禁难止，可能还要长期斗争下去。究其源头，笔者以为，其顽劣症结的产生主要基于三种情况。对症下药，可矣。  　　最有 害的，首先是敷衍的工作态度。不 管该干不 该干，一切敷衍了 算。凡事就怕认真二事;更怕不 认真三字。往往是上面布置了 工作想做点事，但下面基层负责落实工作的人懈怠 懒惰或逃避，不 一定想接招。必须接下的任务，便也就成了 敷衍糊弄，随便划几下大字，就假当一笔一画的工整小楷上交了 。其潦草 敷衍的结果不 难想象。因此再好的方案 做法 举措，一旦遇上这种不 认真办事的敷衍的工作态度，随即全等于零。并全被他们贯之以形式主义的帽子拍死。自己不 认真干事，倒倒打一耙。孰知本非形式主义的，也被形式主义了 。此种现象最为常见，也最令人痛心。  　　因此，如何发动基层做事者的内驱力，变要我做为我要做，真正发挥其行动积极性才是一切工作的重点。  　　其次是不 切实际的指令和要求。也有 的工作要求是不 必要的，或不 切实际的。比如有 些专家想出来的东西和坐在 办公室里的干部想出来的点子 做法，就未必一定接地气，合实际，行得通。而布置工若不 自知，或一意孤行，执意要违反科学规律地干，还非得要你完成，这样的指令和要求就只能是先天性的形式主义了 。下面没法真正操作和执行，有 时沟通反馈也无效，也就只能成为梁山好汉，逼成了 形式主义。只好怎么能应付怎么来，形式主义难免产生。  　　这样的情况虽然有 ，究竟是少数。本着有 则改之，无则加勉的态度，让调查钻研真正深入基层，让行政命令更尊重科学，符合实际，解决问题，也是避开形式主义的一剂良药。  　　三则困于熟悉的差异性和不 到位。工作该干不 该干，干得当与不 当，往往存有 争议。因为熟悉理解的层次也有 不 同。原本就各人有 各人的看法，各人有 各人的尺度和标准;何况各人的思想熟悉 层次境界也不 同;就连同一人的不 同时期的熟悉了 解和观念也有 不 同。因此很难直接得出一个黑是黑，白是白的，一分为二或可以量化的结论。因此，不 要自以为是地妄议上级作法的是非正误。而要多思量和推敲，多反思自己：是不 是自己的熟悉境界达不 到?是不 是自己所思量的角度不 一样?然后尽量先执行，而后在 实践 中检验。  　　随意否定别人的做法，划之以形式主义，往往不 过由于自己的浅见和愚蠢。还是假以时日，多多内修提升自己，先登东山而小鲁，登泰山而小天下吧。不 登山，何以致高远?  　　登高望远，而脚踏实地，而认真履职。形式主义也就可以转化为行动主义，实干主义。  快捷搜索：形式主义行动实干主义形式主义心得