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资料员考核评分表
资料员考核评分表
PAGE
资料员考核评分表
资料员考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名
岗位
业绩考核
序号
考核项目
权重
目标值要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
业绩指标
100%
资料的编制、整理、归档、移交
20%
资料编制完整、符合实际情况、符合相关档案馆规定、签字齐全、送试验报告及时、资料移交及时,完成率达到95%
完成目标值要求 20分
达到85%以上 10分
低于80% 0分
2
工程资料的管理
20%
档案存放整齐无缺失,有目录,借阅方便,有流程,有台账,达到95%。
完成目标值要求 20分
有小瑕疵,但影响不大 10分
杂乱不完整 0分
3
资料的上报
20%
工程资料上报及时率达到100%
完成目标值要求 20分
达到90%以上 10分
低于85% 0分
4
试块、试件的取样、送检工作
20%
试验资料的送检、反馈、整理、归档,第一次完成率在95%以上
完成目标值要求 20分
达到80%以上 10分
有投诉或满意度低于70% 0分
5
分部工程的验收资料归档率、完整
性
10%
质量资料、技术资料、保证资料、节能
资料分类归档建立资料台账,到达100%
完成目标值要求 10分
达到85%以上 5分
低于80% 0分
6
工作计划执行情况
10%
工作计划完成率达到95%以上
完成目标值要求 10分
达到85%以上 5分
低于80% 0分
3
考勤
40%
1级:缺勤5天以上
2级:缺勤5天
3级:缺勤3天
4级:缺勤1天
5级:全勤
1级0分
2级10分
3级20分
4级30分
5级50分
加权合计
总分
总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=
考核人
签字:
年 月 日
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