让员工出资入股与奖励身股协议Word版.docVIP

员工入股协议书 ? 甲 方： 负责人： 乙 方： ? 身份证号： ??? 职 务： ?? ??? 为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权三种方式【也就是身股】。 　 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式； ③期权股权是指到一定的时候或者考核标准才兑现的。 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为