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。 员工能力评价表 员工姓名 袁苏江 入司时间 所属部门 生产部 岗 位 主管 评价期间 ( 年/ 月/ 日) 2011 年 5 月 9 日 至( 年/ 月/ 日) ：2011 年 6 月 9 日 ： 客观评价：总分 70 分 分值 评 评价事项 评价因素描述 出 优 可接 需改 不 分 色 良 受 进 良 工作态度 工作态度积极、 主动， 时常保持良好的状态完成工作及解决问题 7 6 5 4 3 6 1、肯为工作结果承担责任 工作责任 2、保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 7 6 5 4 3 5 感 3、表现出维护组织利益与形象的具体行为 4、乐意接纳额外的任务和必要的加班 1 能掌握比较全面、专门的业务知识、熟悉工作流程和方法，能 独立完成本岗位的工作。 2、具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求。 工作技能 3、能根据当前工作特点， 对现有的方法和技术做出灵活的运用， 7 6 5 4 3 6 并创造性的提出新的方法。 4 具备良好的发现问题和解决问题的能力，及时发现问题，找出 问题的原因，采取有效的措施解决问题。 工作效率 高于一般的效率，能早于限期完成。 7 6 5 4 3 5 执行力 快速完成常规任务和领导临时指派的工作。 7 6 5 4 3 7 1、工作目标明确、方法得当、效果良好，有相当的准确性。 2、遵守规章制度和业务规程 工作质量 14 12 11 10 9 11 3、及时完成上层领导安排的任务 4、在无监督情况下保持工作质量的稳定 1、了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标。 2、采用合适的方式表达不同意见 协作精神 7 6 5 4 3 5 3、愿意与他人分享经验和观点 4、参与和支持团队工作，推进团队目标的达成 判断力 有较强的分析与判断能力，通常能做出正确的判断 7 6 5 4 3 6 能够针对自身短板及所处岗位能主动、自发的不断学习相关知 学习能力 7 6 5 4 3 6 识、技能 主观评价：总分 30 分 25 该员工工作积极有上进性， 对机械设备运转及维修知识比较了解， 有基层员工管理经验；