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战略研究员岗位说明书 岗位名称 战略研究员 岗位编号 QK-14-02 所在部门 战略发展部 岗位定员 1 直接上级 战略发展部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2002 年 7 月 本职： 研究分析行业发展信息，为公司制定业务拓展计划和战略发展规划提供数据和理论支持 职责与工作任务： 职责表述： 为公司发展进行战略研究 跟踪国际、国内相关行业最新发展动态 调查、搜集、整理、分析、研究国家和公司所在地区本行业及相关行业经济，法律方面政 职 策、信息 责 工作 对新拓展业务进行前期调研、论证。 一 任务 分析外部宏观环境对公司带来的威胁和机会 在上级的指导下初步形成研究报告 跟踪公司重大决策实施情况并及时提供理论和信息支持 职责表述： 竞争战略分析 负责调查、分析主要竞争对手的战略发展策略 负责分析市场潜在进入者的发展动态 职 负责分析替代品市场对公司的影响 责 工作 二 任务 负责对供应商市场和消费者需求分析 负责分析公司自身的竞争优势和劣势 在上级的指导下初步形成分析报告 职责三 职责表述： 完成直接上级交办的其他任务 权力： 对战略研究报告的建议权 对调研费用的申请权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 行业协会，经贸委 任职资格 ： 教育水平 大学专科以上 专业 经济管理专业或其他相关专业 培训经历 经济管理培训 经验 3 年以上相关工作经验 掌握综合经济管理知识，了解宏观经济、法律等知识，熟练使用办公软件，具备基本的网 知识 络知识， 技能技巧 具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力和表达能力、交际能力、沟通能力、 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 汇报材料、战略研究报告、公司文件 备注