员工晋升申请表(定稿).pdfVIP

员 工 晋 升 申 请 表 申请日期 : 年 月 日 部 门 姓 名 原任部门 原职位 新任部门 新职位 年龄 : 年 月 日生 , 岁 个人资料 学历 : 外部年限 : 年 , 内部年限 : 年 , 合计 : 年 入职日 : 年 月 日 公司经历 公司 部 年, 职务 : 公司 部 年, 职务 : 晋升说明 行政部复核 原部门负责人 常务副总 董事长 新部门负责人 总经理 表 2 员工晋升综合素质与能力考核表 姓名： 拟任职部门： 拟任职职务： 员工自 序号 项目 要素 分值 主管评估 小计 评 在工作中善于寻求他人的帮助和支持，或主动 1 调动各方面资源以实现目标 团队合 积极主动与团队成员坦诚地沟通 , 并给予他人 10 2 作 积极的反馈 3 在成绩面前常说 我们 而不是 我 能够在现有的工作基础上 , 提出新的观点和方 4 法 不断创 5 乐于接受他人的建议 , 改进自己的工作 10 新 善于发现问题并尝试解决 , 敢于尝试新的方法 6 改善工作 主动学习并能够快速适应新岗位及新工作的要 7 快速学 求 习并不 主动寻求各种途径提高业务技能，了解和跟踪 15 8 断分享 本行业先进技术和发展趋势 知识 9 乐于与他人相互学习 , 并分享经验和信息 10 重视客户需求 , 努力为客户解决问题 责任心 11 工作尽心尽责，任劳任怨 与主动 15 有高度主人翁精神，经常能主动考虑工作疑难 12 性 问题并着手解决 13 保证完成每一项工作的准确性与及时性 15 14 能贯彻执行相关规章制度 15 工作能 遇事善于分析判断且判断结果准确