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精品文档 保安员绩效考核表 部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 1 、出勤 迟到、早退， 5 分钟内扣 1 分/ 次， 5~10 分 人力资源 钟扣 2 分/ 次， 10~20 分钟扣 5 分/ 次， 20 分钟以上 部 扣 10 分/ 次并记为旷工半天；每旷半天工扣 10 分。 2 、仪表 着装不整 / 工作相关器具（如对讲机）不按规 定摆放，使其情节扣 5 分/ 次。 工作态度 3 、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关 / 坐姿、 站姿不端正的视其情节扣 1~3 分/ 次。 4 、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班 闲聊、睡觉） / 工作散慢 / 无理不服从队长合理工作安 排/ 对上级要求整改之事项无动于衷， 视其情节扣 2~5 分。 1 、打卡 员工打卡监督不严扣 2 分/ 次，代人打卡者扣 5 分/ 次。 门卫把关 2 、员工穿戴 不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂 牌的员工的扣 2 分/ 次。 可编辑 精品文档 3 、物品放行 公司物品无放行条外出，公司车辆出入 不登记或有放行条而核查不清的扣 5 分/ 次，外车辆进 入不指示路线的扣 5 分/ 次。 4 、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进 入生产区域 / 生活区；外宾 / 客户无本公司陪同人员进 入公司生产区域，扣 5 分/ 次。 5 、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪 行为、不合格现象视而不见，视其情节扣 2~3 分/ 次。 6 、突发事件 员工发生急病或意外事故没有及时采取 有效措施并上报的扣 5~10 分 / 次，造成严重后果的扣 20 分/ 次。 7 、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣 2~5 分/ 次。 1 、失窃 机密、机关办公室失窃，扣 5 分 / 次。 2 、紧急情况 当班期间紧急情况没救护 / 恶劣天气不能 自觉坚守岗位的扣 5 分/ 次，造成严重后果的扣 10 分/ 安