应急管理培训方案.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 应急管理培训方案 魏 篇一：应急管理培训〔方案〕一、培训目的依据中央关于大规模培训干部，大幅度提高干部素养和省市有关文件的指示精神，根据人力资源和社会保障部《关于在全国行政机关公务员中开展突发事件应对法培训的通知》〔人社厅[20xx]36号〕和市人事局《关于在全市公务员中开展突发事件应急管理和职业道德与政务礼仪培训的通知》的要求，使公务员深刻理解和把握突发事件应对法的学问，增添应对突发事件的意识，提高有效防范和处置突发事件的能力；增添综合素养和社会管理及公共服务能力，为我市经济建设和社会进展提供科学、规范、有效的管理和服务。我中心将从20xx年起，用2年时间，有〔打算〕、有步骤地开展突发事件应急管理培训与考核工作。二、培训对象培训对象为我市55周岁以下的行政机关公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。三、时间支配20xx年6月起相应集中培训。四、培训形式和考试培训实行集中面授的方式，为解决工学矛盾，在培训实施过程中，实行集中调训和送教上门的