2019人事第四季度工作总结.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 2019人事第四季度工作总结 　　转眼之间，第二季度的工作时光已在我们身边溜走。朋友，以下是由Megan小编为大家精心整理的;“;20xx人事第二季度工作总结;”;，仅供參考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦。 　　20xx人事第二季度工作总结【一】 　　20xx年第二季度人力資源部在全体员工的努力配合下，在人员配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方面按照公司的战略要求完成了相应的工作，现总结如下： 　　一、人员配置 　　1. 员工入职、离职(截止x月xx日) 　　总部：各部门入职41人，离职13人。离职率为4%。20xx年同期入职17人、离职人员25人。离职率为8%。离职率较去年同期降低4个百分点。 　　加工厂：入职163人，离职76人，离职率为13%。20xx年同期入职为112人，离职人数73人，离职率为15%。入职人数同比增长51人，增长46%，同比离职率下降2%。从以上数据可以看出來，工厂在招工难的外部环境压力下，还是招录相对较多的工人，且离职率同比有所下降。充分体现了公司年初提高员工福利待遇、改善员工伙食等一系列的激励政策与人文关切的良好结果。也体现了工厂对外宣传公司政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。 　　办事处：(截止x月末，且不含临时人数。3月数据正在整理，中旬才干完成)，办事处共318个专柜