会计职业发展路径.pdfVIP

20--50 岁，会计人职业晋升路线图 根据最新究报道， 从各个年龄段分析会计人该具备的知识结构、 相关岗位、 岗位 能力等方面进行阐述会计人的职业发展路线， 目的是希望您更好的规划往后数十 年的会计职业生涯，希望会对每一位读者有一点点地帮助。 20+ 学生 →出纳 →会计 →会计主管 20 几岁的会计人，需要完成从学生到职业人的蜕变。从学生的青涩到职业人的 干练。刚走出校门的会计人，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。很多会 计都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和 审核许多原始凭证，及时与银行定期对账等工作做起， 这些都是会计的基础工作。 但做好出纳工作并不是一件很容易的事， 它要求出纳员要有全面精通的政策水平， 熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快， 就会做到会计岗位， 再过两年就会到会计主管。 如果你已经是会计主管了， 那么 你需要协助财务经理制定业务计划、 财务预算、监督计划，登记保管各种明细账、 总分类账等工作。 此时，会计人自己的知识结构就应该及时作出调整， 从原先的基础工作到计核算 和会计监督的职能上， 到分析研究会计数据， 准备财务报告， 向管理层提供财务 信息上，需要学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。 20+ 是整个会计职业发展的基础，应着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的 做好从出纳到会计主管的本职工作， 认真研究会计行业的特点， 养成良好的学习、 工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人 意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的。 这个时间段如果想要考一些资格证书， 去提升自己的专业度， 可以根据自己的职 位选择。 出纳：会计从业资格、初级会计职称 ; 会计：初级会计职称、中级会计职称 ; 会计主管：中级会计职称、注册会计师。 28 ＋财务助理 →财务经理 →财务总监 28+ 的财务人，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处 于极高的状态。 如果你一直坚持做， 很多会计人都是这个领域非常职业和专业的 人才了。 这个时期， 会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变， 有些人已经走在 财务经理、财务总监的路上了。他们都需要加强培养管理意识。此外，会计人这 一时期重点要锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系， 如何打造团队， 如何 辅助 CEO ，当好参谋。 如何做一个好的财务经理呢 ? 他必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策 能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的 财务经理的能力结构。 一个优秀的财务经理首先是此领域的专家， 其次是一个优 秀的管理者。 那么，如何从财务经理晋升到财务总监 ?财务总监的综合素质往往对职业生涯的 进一步发展起到决定性的作用， 一个优秀的财务总监， 必须具备较高的综合管理 能力以及资源整合能力。 如果你的目标是财务总监， 那么你必须努力加紧的学习。 这个时间段推荐考的证书： 财务经理：注册会计师 ; 财务总监：注册会计师、注册税务师。 35 ＋财务总监 →CFO 在 35+ 的年龄，如果你没有丧失所有目标和上进心， 还在继续努力的为会计事业 而奋斗，那么就混到 CFO 也是一件不难的事，一般会计人，如果能做到 CFO, 你的人生基本上就圆满了。 在 35+ 的年龄段，会计人的事业基本达到一个巅峰状 态。 这个时期 CFO 需要帮助 CEO 做决策，必须具备各方面的管理能力。必须要擅 长的一些管理能力，财务组织建设能力、