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驾驶员安全工作职责 1、严格遵守交通法规、规章，服从交通管理，确保行车安全。 2、严禁酒后开车、无证开车、肇事逃跑、人工直流供电。 3、不准驾驶与本准驾证记录不相符或者不符合装载规定的车辆。 4、不准驾驶带病车，有权拒绝单位或承包人违章指挥。 5、不准驾车时吸烟、饮食、闲谈或其他妨碍安全行车行为。 6、车未停稳，不准开门下客，门未关好，不准起步行车。 7、不准穿拖鞋或赤脚驾驶车辆。 8、在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时不准驾车。 9、积极主动配合检查站进行车辆进、出厂、回场安全技术检查，回场后不得私 自找修理工对安全部件进行维修。 10、 行经险桥、危险路段、上渡船和加油时要组织旅客下车，并做好安全宣 传，不准盲目通过漫水桥或漫水路段。 11、 积极参加安全学习和各类安全活动。 12、 不得将车交无证人驾驶。 13、 保证足够休息时间，不得参与酗酒、赌博或其它违法违纪活动。 14、 发生交通安全事故应保护现场，告当地公安交通管理机关，听候处理。 15、 连续工作时间不得超过 3 小时，间累计不得超过 8 小时。 16、 严格遵守本单位安全规章制度。 安全管理责任追究制 1、为贯彻国务院 302 号令《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和省 政府（2001）43 号《关于加强安全生产工作的决定》，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，规范管理行为，有效地防止重、特大事故的发生，本着“安全第一、预防为主”和“事故处理四不过”的原则，特制定本规定。 2、行政责任追究制的对象是指应承担安全管理责任的分管负责人和安全管理人 员。 3、行政主要负责人安全工作考核和追究制度由总公司制定。 4、行政责任追究制原则：公司发生本规定第五条重、特大事故的，安委会依据事故责任大小，情节轻重，性质以及影响程度，给予相关责任人行政处分意见，报总公司审核。 5、分管负责人对下列重、特大事故的防范、发生负有直接领导责任，安全管理 人员负有直接管理责任： （1） 重、特大火灾、爆炸事故； （2） 重、特大工伤事故； （3） 重、特大场内事故； （4） 重、特大交通安全事故； （5） 机械事故导致的重、特大交通事故。 6、有下列情况之一的，将按法律、法规追究分管责任人和安全管理人员的法律 责任，不够刑事责任的，公司将解聘相关科室负责人。 安全目标管理制度 为贯彻《安全生产法》和《安徽省安全生产责任制暂行规定》，进一步明确安全 生产责任，加强安全生产管理，减少或避免各类事故的发生，本着“安全第一、 预防为主”和“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责”的原则，公司主要负责人与 各分管负责人及安全管理干部特签订安全生产目标责任书。 一、 全生产年度目标内容： 1、特大安全责任事故次为数控制指标为零。 2、重大行车责任事故率不超过 0.5 人/万车公里。 3、行车责任事故率不超过 3 次/万车公里。 4、行车事故死亡率不超过 0.3 人/万车公里。 5、行车责任事故受伤率不超过 1.6 人/万车公里。 6、行车责任事故直接经济损失不超过 35 千元/万车公里。 7、行车责任事故经济损失不超过直接经济损失的。 8、重大以上职工工伤、死亡事故控制指标为零。 9、重大火灾事故控制指标为零。 10、 行车事故结案率不低于 85%。 11、 安全学习到会率不低于 80%。 12、 事故责任率控制指标为 75%。 13、 二级维护实现率为 100%。 二、 处罚与奖励执行安全生产奖惩制度和安全生产责任追究制。 三、 实施办法：依照总公司行车安全生产达标竞赛考评同时进行。 四、 责任书每年签订一次，一式三分，总公司、安委办、责任人各一份。 安全科内勤人员安全工作职责 一、 负责做好安全管理基础工作，行车档案管理，事故统计汇报，各种台帐、 报表归档工作。 二、 做好事故费用核销台帐、保险赔付，做好账务处理工作。 三、 负责文书处理，各种安全会议记录资料整理。 四、 做好安全事故的登记汇报。 五、 深入车队、车站、修理厂，及时纠正违章，清除不安全隐患。 六、 协助兄弟单位在本区内所发生的重大交通事故的处理工作。 七、 完成领导交办的其他临时性任务。 财务管理制度 一、 财务管理实行负责制，本单位所有支出项目均有经理签字核报。 二、 财务人员实行定岗、定员，明确职责范围，做到钱、财、实分管。 三、 实行一车一帐准确无误。 四、 建立票据领发登记，清号报表制度专人负责。 五、 遵守国家财税制度及时准确报纳税情况照章纳税。 六、 收取现金时坚持验票和识别假钞，发现短缺现金或假面具钞，一律由经 办人自赔。 七、 严格执行现金保管制度，做到当天结账，当天进库，办公室不允许存放 现金及票证。 安全领导组副组长安全生产岗位责任制 一、 在安全领导组组长领导下，对单位安全生产负直接领导责任，主持日