高效能人士的七个习惯()19111.pptVIP

习惯三：要事第一 偏重第三、四类事务 IV III II I 结果: 全无责任感 工作不保 依赖他人或社会为生 * 第二十六页，编辑于星期六：点 四十八分。 习惯三：要事第一 偏重第二类事务（20/80柏拉图原则 ） I 结果: 有远见有理想 平衡 纪律 自制 少有危机 II * 第二十七页，编辑于星期六：点 四十八分。 习惯三：要事第一 个人管理四步骤 确 定 角 色 选 择 目 标 安 排 进 度 不 断 调 整 * 第二十八页，编辑于星期六：点 四十八分。 科 技 服 务 社 会 科 技 服 务 社 会 科 技 服 务 社 会 科 技 服 务 社 会 ——史蒂芬·柯维 第一页，编辑于星期六：点 四十八分。 关于《高效能人士的七个习惯》 一个关于人生的书 一套深奥却不断被证明正确的理论 一套成为高效能人士的方法 * 第二页，编辑于星期六：点 四十八分。 效能——产出和产能的平衡（书上） 习惯——“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果（书上） 定义： * 第三页，编辑于星期六：点 四十八分。 效能——主要指办事的效率和工作能力。是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。 理解： 习惯——长期行为导致的惯性思维 * 第四页，编辑于星期六：点 四十八分。 思维的小测验 分成两组 A B 请B组闭上眼睛或转过头去 * 第五页，编辑于星期六：