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企业管理个人学习心得
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控
制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可
能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现省、快、多、好的
目标,取得的投入产出效率。以下是整理的企业管理个人学习心得,希
望可以提供给大家进行参考和借鉴。
企业管理个人学习心得一
近日,我透过对现代企业管理的学习,感触颇深,以下是我对现代
企业管理学习的心得体会。随着高科技的发展和社会的进步,西方现代
管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。
企业管理不仅仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要“硬”因素;同样
也需要“非理性”,需要“软”因素。管理一词有管辖、控制、处理的
意思。所谓管理,就是管理者为了到达必须目标而对系统进行控制的活
动。也就是透过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动,以到达预
期的目标。“艺术”是用形象来反映现实的一种社会意识形态,“艺术”
一词,常常给人一种美的感觉。正像文学家、艺术家的作品有很高的艺
术性一样,管理工作、领导工作也有它的管理艺术、领导艺术。所谓管
理艺术是管理者分析问题、解决问题的智慧、才能和技能。它是指管理
活动中的创造性的管理技能、管理技巧;是指管理者的灵活策略、独特方
式、恰当手段、巧妙的方法。是属于方法论范畴,巧妙地运用管理方法
就是管理艺术。管理艺术是十分微妙的东西,是管理者智慧、才能、经
验和胆略的综合体现,是管理者运用知识、经验和智慧去做好管理工作
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的一种潜力,它表现管理者处理和解决问题的熟练程度和水平。
管理工作既是一门科学,又是一门艺术。反映这门工作的学科知识,
既有管理科学,又有管理艺术。在那里我只想浅谈一下管理艺术。社会
主义现代化建设,个性是现代化的大生产,管理工作千头万绪,管理者
要做管理工作,就务必提高管理艺术水平。提高管理艺术水平,是管理
工作有效性的直接要求,是管理者实现管理职责的重要保证,是管理者
的要诀。因此,学习、研究管理艺术是很有好处的。大凡成功的企业均
有其内在功力和外部的机缘。只有善于把别人付出的惨痛代价化为自我
宝贵的精神财富,才能避免重蹈覆辙。因此,对成功与失败企业的理性
思考和比较分析可为企业管理带给有效的借鉴。一个企业要想成功,务
必注意以下几点
1、企业战略长远性和适时性的统一。
企业战略是指企业为实现自我的总任务和目标所制定的全局性规
划,显然具有长远性特点,同时,企业战略是使企业的资源和实力同不
断变化的环境之间持续和加强适应性的过程。因此,又具有适时性和应
变性的特点。
2、企业规模要与企业自身的资源相匹配。
企业在规模扩张中,要避免不切实际的多元化经营。大众出租车 1
年时光里净资产从增长到1。5亿元,走的是一条规模扩张的路,但他
们始终坚持“不强不做、不熟不做、不优不做”的原则,以此确定有所
为有所不为的范围。而风云一时的巨人集团失败的主要原因就是非关联
性多元化的规模失控,还有前几年曾铺天盖地的“延生护宝液”,如今
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也沉寂下来,其原因也是贪大求多,由急速扩充为恶性膨胀,导致无法
收拾。3、强有力且团结的领导班子。凡是成功的企业,它的顶层必定
有一个业绩优秀的领导班子,这些人相互信任,真诚地怀着共同的理想,
同时具有其领域需要的才干。
4、品牌战略是企业成功的重要手段。
现代企业竞争,不仅仅是产品质量、款式的竞争,更是无形资产的
竞争。
5、人才和员工的参与是企业成功的重要砝码。
韦尔奇领导下的通用电器是以重视人才而著称的,在人才培养和使
用方面构成了独到的经验。该公司内部有一个经营开发研究所,也是一
所培养商业人才的学校,每年的预算高达1亿美元,每年培养的高级管
理人员多达1万,作为董事长兼首席执行官的韦尔奇,每月的一项重要
工作就是到该所讲课一次,韦尔奇把痛恨官僚主义作为人才各种素质之
首,这对习惯论资排辈的中国管理者而言堪称振聋发聩,因为论资排辈
的结果,往往伴生官僚主义。
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