矿井“三违”与伤亡事故界定及处罚办法范本.docxVIP

矿井“三违”与伤亡事故界定及处罚办法 矿井“三违”与伤亡事故界定及处罚办法 为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，进一步加大对职工的安全教育力度，强化安全管理，实现安全生产，规范对“三违”人员的处罚，有效遏止“三违”现象的发生，特制定本规定。 “三违”是指“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的简称。违章就是违反安全生产法律法规，违反安全管理制度、行业规范，违反煤矿三大规程和安全技术措施。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在作业过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员（主要是班组长以上管理人员）在作业活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在作业活动过程中不履行安全管理责任而出现的失职、渎职行为。 根据“三违”性质、将“三违”划分为严重“三违”和一般“三违”两大类。根据情节轻重、危害程度、造成的安全隐患或事故以及经济损失的大小， 严重“三违”又分为四个等级。在执行过程中，如对“三违”行为界定有异议，当事人必须在三日内向工区提出，由工区统一找安监处主要领导处理，过期后果自负。 一、严重“三违”的界定及处罚 （一）、一级严重“三违” 指因违章（法）带来特大安全隐患或造成3人以上侥幸死亡事故或内部特级非人身安全生产事故的违章行为。有下列情况之一，均视为一级严重“三违”，给予解除劳动合同、开除矿籍留矿查看、撤职