上海某集团福利配车管理规定定义.pdfVIP

沪总字【 2012】 号 签发人： 上海 ***** 集团高级管理员工 福利配车管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为了培养和建立集团核心高级管理人才团队，激励和保障具有专业 能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展，集团将给予其福利购 车和车辆使用相关费用定额补助。 第二条 范围 凡属集团给予的福利购车的申请、执行以及配车人员车辆使用相关 费用定额补助的操作，均采用本办法。 第三条 职责 1、集团人力资源部负责核心高级管理人才福利配车资格条件的审查 及申报，并将该项福利有效落实。 2、董事长审批符合配给的人员及配车补贴标准。 3、集团财务部执行费用及票据的审核报销。 第二章 配车管理的组织与实施 第四条 具体内容 1、核心高级管理人才的资格：核心高级管理人才是