美国硅谷程序员调查：平均年薪 万，后端人才“吃香”.docxVIP

2021 美国硅谷程序员调查：平均年薪 80 万，后端人才“吃香” 大家都晓得硅谷拥有最好的也是最多的软件工程人才。我们的社区吸引了来自世界各地的优秀软件工作者。 随着科技行业的蓬勃进展，加上很多初创公司都在追求 IPO，对顶级产品人才的需求的确很高。人才聘请是格外关键的环节，足以打算你的组织是跻身硅谷的成功传奇，还是成为又一个悄然无闻的失败者。 凭仗一张掩盖北美超过 500 万软件工程师的人才图和一张自有AI驱动的人才图，我们可以深化了解每一位人才。我们可以发觉人才聘请行业的全部隐蔽真相，并供应关于年龄、阅历、训练背景、职业道路等领域的定量细分。 我们深化挖掘了我们的人才图来量化硅谷的软件工程格局，其目的是挂念企业主、工程领导者或聘请专家——做出更好、更具战略性的聘请决策。下面就来看看我们发觉了哪些见解。 关于硅谷软件工程人才的 5 个现实 以下只是我们收集到的一部分见解，你可以在我们完整的、可下载的报告（https://info.celential.ai/2021-silicon-valley-software-engineering-talent-report?utm_source=celentialutm_medium=blogutm_campaign=swereport210714）中阅读其余部分。 一、旧金山湾区有 341k 软件工程师 我们 AI 驱动的聘请地图在硅谷发觉了很多工程人才— 当然这并不惊异。 然而好玩的是，在汇总他们的平均工资（130,000-155,000 美元之间）（约人民币 84 万-100 万元）时，这些工程角色每年的工资总和达到了惊人的 44.5-52.9 亿美元。这是 NASA 年度预算的两倍多。 二、后端工程师占据了人才库的较大比例，占 37.7% 大多数软件工程师都有“高级软件工程师”“员工工程师”这类头衔。但在聘请时，公司需要具有特定角色类型（后端、前端等）的候选人。 为了更清楚地了解他们的阅历和爱好，聘请人员必需四处询问并花时间扫瞄候选人的在线材料。不过我们只需点击几下即可获得这些信息。 那么我们如何晓得谁是后端工程师（或其他角色类型）呢？这是我们人才图表供应的见解的一部分，它依据关于候选人、他们工作过的公司以及整个人才市场的可用信息做出精确?????的推断。 Celential.ai 的《2021 硅谷软件工程人才报告》的硅谷工程角色分布社会信息图 三、近三分之一的软件工程师拥有 4 年或以下的阅历 有些人可能会惊异地发觉硅谷的工程人才实际上入行并不算久。三分之一的工程师拥有 4 年或更少的阅历，超过一半的工程师在该行业工作的时间不超过 9 年！ 我觉得这真的很令人兴奋。这意味着在我们最需要的地方更简约获得新的想法、新的观点和能量。但这也给在该领域工作的人才聘请团队带来了聘请挑战，由于候选人可能没有长期而具体的工作经受，很难评估他们的技能水平。 Celential.ai 的《2021 硅谷软件工程人才报告》的工程阅历社交信息图 四、几乎 10%的软件工程师没有高校学位 硅谷被认为是黑客和幻想家的圣地，其中有很多人都是高校辍同学，甚至从未上过高校。与此同时，企业都在设法招来斯坦福和伯克利毕业的工程师。 那么，一位没有高校学位的软件工程师也可能在技术领域取得成功吗？答案是确定的——湾区 8%的工程候选人从未获得过高校学位。 Celential.ai 的《2021 年硅谷软件工程人才报告》中，没有高校学位的自学 SV 软件工程师的百分比 五、湾区是国际训练的大熔炉 我们一开头就提到 Celential 可以挂念初创公司招募多元化人才，这一发觉在肯定程度上解释了当今硅谷的多元化程度。 湾区近 50%的工程师在国外完成了本科学习。好玩的是，最常见的国际训练经受来自印度——特殊是贾瓦哈拉尔·尼赫鲁理工高校和孟买高校。 Celential.ai 的《硅谷软件工程人才报告 2021》社会信息图表中，在国外接受训练的 SV 软件工程师的国家和高校来源 这些见解能否激起了你的爱好？可以在我们的网站上查看完整的报告。在其中，我们共享了各种工程角色的平均基本工资、平均任期、平均阅历年限等对比。 链接： https://blog.celential.ai/how-many-software-engineers-are-in-silicon-valley-and-who-are-they-talent-report - END - 推举阅读： 晒一波程序员的工位，你中意哪一款？ Nginx 可视化管理和监控神器 Apache Kafka 3.0 发布，离彻底去掉 ZooKeeper 更进一步 Flink 在伴鱼的实践：如何保障数据的精确?????性 快手公司厕所装坑位计