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团结 竞争 合作 交流
——《小学生团结友爱精神培养的研究》 中期报告 唐榕
一、课题提出的背景意义
团队精神是团队内部成员为了达到某种目标, 齐心协力, 相
互配合,相互协作,共同实现团体目标的心理状态和行为活动。
团队精神的内涵不等同于传统意义上的某一团体, 也不是某种人
与机械的组合,而是在传统文化与现代管理思想基础上形成的,
一个拥有共同目标,体现“自主、民主、高效”的原则,成员之
间能够互相依存、互相影响,更加协调地进行合作,以追求集体
成功的团体。 当今社会已进入 21 世纪的信息时代,无论哪个
行业,从事什么工作, 都离不开信息交流, 都离不开团队的合作;
随着社会竞争的日益激烈, 个人英雄主义已不再盛行, 取而代之
的是团队的整合战斗力。 由此可见, 团队精神是搞好任何工作的
前提,更是现代企业成功运作的奠基石。 对未来人才的团队精神、
合作精神、与他人协调能力的培养,正日益被人们所重视。 1996
年,世界 21 世纪教育委员会提出了 21 世纪人才素质的 7 个标准,
其中就包括具有和他人协调和进行国际效往的能力这个标准的
提出,确立了团队精神、 合作能力在未来人才素质结构中的重要
地位。 培养小学生团队精神,并通过合作学会与他人交往、沟
通、协作。许多事例已证明:具备团队精神的学生能很好地适应
社会,获得人生的发展和事业和发展。 而那些缺乏团队精神的人,
则被现代社会所排斥, 成为社会上的弱者。 竞争与团队精神也是
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学生走向社会的立世之本。为了实践新课程标准提出的培养目
标,造就具备竞争意识和团队精神的建设者和接班人,提出“小
学生团队精神培养的研究”课题。
二、课题研究的目标
1.通过对小学生团队精神培养的研究,旨在分析成功团队
的心理成因, 着重考察学生心理品质与为人品格的相互关联, 探
求两者的内在促进机制与培养的有效途径, 采用科学广泛的教育
活动,锻炼学生的团队合作意识,进一步完善学生的心理品质,
促进每一个学生的素质的全面发展, 带动学生的心理品质与为人
品格在较高水平的协调发展,切实深化素质教育。
2.在培养学生团队精神的同时,促进学生其它能力也得到
相应的提高,学生人人参与、共同探讨、相互
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