2021年年度教学工作总结.pdfVIP

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2021 年年度教学工作总结 一、中医住院医师规范化培训 自****年**月我院被国家财政部、国家卫计委、国家中医药管理 局三部委批准认定为第二批国家级中医住院医师规范化培训基地来, 科教科对照规培基地评估指标的要求,建章立制,规范各项规章制度。 硬件上医院投入***万规培专项资金,用于技能实训中心的改造建设 和技能示教模型购置上,完善内外、骨、妇儿各技能实训室和腔镜训 练模型的模型的配置,各实训室能开展规培标准要求的各类技能操作 培训。软件上购买了中国知网数字图书馆、远程会诊系统及教学视频 系统,为学员提供学习平台,以丰富学员自身知识。在学院住宿方面, 医院规划了规培学员公寓,配备标准的上床下桌、独立卫生间、空气 能热水器、的空调、洗衣机等一应俱全,从而为规培学员提供一个清 洁、舒心的休息和学习环境。 ****年*月** 日我院规培基地通过了省卫计委招生资格审核,我 院可以正式招生。自我基地公布招收计划后,基地报名学员共***人, 其中中医学**人,中医全科**人(包含农村订单定向*人)。一级审核: 通过审核**人,其中中医学**人,中医全科**人(包含农村订单定向 *人)。二级审核:通过审核**人,其中中医学**人,中医全科**人(包 含农村订单定向*人)。经省卫计委统一考核录取**人,实际来基地报 到**名规培学员,有*名中医全科专业学员因个人原因退培。其中中 医学**人,中医全科*人(包含订单定向*人);单位人**人,社会人* 人。有*名中医全科专业学员因个人原因退培。 第 1 页 共 4 页 ****年*月**-** 日学员报到,学员报到后对其组织进行岗前培 训,岗前培训内容医院文化、职业素养、规章制度、人事管理和人才 培养、医学教育、临床科研、学科建设、医院信息化管理、医保管理、 输血法律法规、感染管理及职业防护、安全生产等方面的知识,对促 进学员尽快熟悉医院工作环境,了解医院工作现状和相关要求,为胜 任新岗位的工作奠定了良好的基础。在规培学员轮转科室方面,严格 按照国家中医药局下发的中医住院医师规范化培训标准执行,遵行 “科学、规范和人性化的原则”,争取学员在三年规培中收益颇丰, 与此同时做到带教老师与学员之间相互学习,共同进步。 住培办要求各临床科室严格按照中医住院医师规范化培训标准, 做好科室培训计划,定期开展各类教学活动,严格把关学员出科考核。 同时,科教科每月定期进行规培教学督查,了解轮转科室与规培学员 的工作和学习情况,以便规培工作更好进行。 二、中医全科转岗 ****年中央财政补助和省级财政补助下,我院共招收*批学员(中 央财政补助和省财政补助各*人)共*人,学员进入我院后,科教科严 格按照培训大纲要求进行科室安排临床实践,并定期组织学员进行理 论与临床技能考核,以考促学,取得良好的效果。最终,在****年** 月,*名学员全部成功通过结业考核。 ****年**月初,我院再次接收中央财政补助的*名中医全科转岗 培训学员,在经历过统一的岗前培训课程后,正式于**月* 日进入科 室轮转学习。 第 2 页 共 4 页 三、实习、进修教学 ****年我院共接收实习学生***人,其中**中医药大学学生**人, **、**职业技术学院等医学院校中医、护理、影像、检验、药剂各专 业的实习生***人,自联实习生**人。 共接收进修生**人,来自我院医联体单位专业技术人员中医药进 修**人,体现我院对医联体单位成员技术和人才培养的扶持与帮助, 接收颍上县中医院临床和护理技术骨干进修培训*人次。 医院科教科每月两次下科室督查科室教学开展情况,督促科室做 好教学落实工作。加强实习、进修生的管理工作。为提高临床教学质 量,发现、选拔优秀的教学人才,科教科组织全院临床教师教学讲课 比赛和教学查房比赛,在临床教师讲课比赛中,经过初赛、复赛和决 赛的层层选拔与淘汰,最终各评选出一等奖*名二等奖*名三等奖*名。 医院对获奖选手给予物质的奖励,极大的激励的临床带教老师的教学 积极性。在教学查房比赛中,我院经过层层筛选,最终选出*名参加 省里决赛,在**省决赛中,我院不负众望,最终*名获得**省教学查 房竞赛*等奖,*名获得三等奖。 四、继续教育 ****年全年我院共举办省级继教*项:《急性胸痛的

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