别和我谈理想，我要的是钱.docxVIP

别和我谈抱负，我要的是钱 薪资水平的凹凸，说到底是跟你的力量婚配的，你的力量要通过本人的辛苦努力猎取，虽然我们都晓得努力学习可以转变我们的技能水平，持续努力、坚持不懈可以让本人有所建树，但是，还是有很多人浅尝辄止，三天打鱼两天晒网，任何技术点搞个皮毛就放下了。 有人说我很笨，学习力量很差，所以学技术拼不过聪慧的人，其实，人和人在聪慧才智上的差距并没有想象中的那么大，所以说，笨并不行怕，可怕的是聪慧的人还很努力，因而力量的获得拼得不是天赋，而是努力的人、坚持的人。 缺乏学习热忱 IT技术岗位的人是需要持续不断的学习的，你不需要，就会马上落后，软件技术，开源技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深化研究是很难把握的，更别谈通晓了。假如你对一项技术不能深刻理解娴熟应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司情愿为“还行”付出大的代价，只要脱颖而出，才可能备受注重。 假如你对学习、把握、通晓技术没有爱好，面对不断涌现的新技术、新框架没有学习愿望，一直将本人技术停留在5年钱，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。在这样一个快速变化的时代，只要不断地学习才不会被抛弃。小蓝同学就是缺乏这种学习热忱，所以一直在企业里拿不到高薪。 缺乏责任心 工作上不管什么事儿，反正不是本人的事儿，一旦出了问题，都是领导、别人的，跟本人没关系，并急迫撇开责任关系，缺乏责任心，干好干不好都无所谓，对实施质量、对维护质量都不在意，没什么事儿能让他上心。 一个人的责任心如何，打算着他在工作中的态度，打算着其事业的好坏和成败。假如一个人没有责任心，即便他有再大的能耐，也不会遭到公司注重，当然，也不会做出好的成果来。 前怕狼后怕虎 做任何事情之前，先撇清责任、利害，让领导打算任何事情，领导不回邮件，确定不干活，不管领导提出什么需求，永久只要三句话：做不到、不好做，不会做。 这种做事态度和风格，打算了你不会有力量的提升，殊不知力量就是在不断挑战不断突破本人的过程中历练出来的。在一个公司里面，经常担当高难度任务的人，肯定是成长比较快的，薪水增长也肯定是比较快的。越是困难的事情，越能体现出个人价值，也越能带给个人成长。 万事开头难，不要可怕困难。事情做不好往往不是由于没有力量，大都是由于缺乏恒心。只需不怕困难，坚持前行，肯定会有不一样的收获。 事业就像女人，谁去追求，谁就能得手。金钱也一样。 态度消极，工作埋怨 工作稍有不顺，就怨气沸腾，成天喊着、叫着要离职，不干了，并且这个怎样怎样样不好，那个怎样怎样样不好，而我怎样就这样，任务不公正，资源不公正，那谁谁也不支持我，那谁谁不协作……，诸如此类。 埋怨不能使事情变好，反之，它会让负面心情集中，蚕食你的精力和时间，让你产出更低。成功者永不埋怨，埋怨者永不成功。马上停止埋怨，早一分钟停止，你就离目标近一分钟。 为钱而工作 虽然工作的一个目的是猎取薪水，养活本人以及供应家庭所需；但是，这只是工作的最低目标。 假如我们为薪水而工作，将注定无法获得高薪。假如你看不到薪资以外的东西，斤斤计较于薪水、福利、职位等，那职场中的一些风吹草动，都可能让你像浮萍一样飘来荡去，看到谁的薪资比你高，看到别人职位比你高，你很快就会得到平衡，得到决心，得到热忱，得到平和，进而在工作时总是实行一种应付了事的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，觉得只需对得起本人的那份薪水就行了。长此以往，你追求的高薪水只能离你越来越远。 我们进入一个公司工作，是为了本人，不是薪水、也不是别人，比薪水更重要的，是成长和成就本人的机会。我们肯定要明白，公司、企业、组织，都是我们熬炼本人、修炼自我的平台，我们不是为薪水工作、不是为老板工作、不是为家人工作，是为实现自我而工作，是为更完善的本人而工作。 唯有志存高远，方能风行天下。 付出与报答 很多的技术人员，刚学会几个技术名词，能运转几个服务，就觉得已经很了不起了，入职了没干几个月就想着要加多少多少钱，干了没几个月，薪水要是没涨，就放弃了，预备通过跳槽加薪，不跳槽的话，往往也会由于没加薪而牢骚满腹，工作敷衍了事。 这种思想要不得，肯定要懂得付出，不要急功近利，马上想得到报答。天下没有白吃的午餐，你想获得什么，就得先付出什么。 你能否有类型的想法和经受，你能否也有类似的职业瓶颈，欢迎探讨。 说在最终: 一个技术人员的价值，是通过他带给公司的价值体现的。先给公司带来了价值，然后才会反过来在薪水上体现出本人的价值。公司都很现实，很少会为你的潜力买单，在你还没有体现出价值时就给你很高的薪水。这点信任很多人都明白。 所以，我们独一要做的，技术通过努力，提高本人的力量;别和我谈抱负，我要的是钱。 但是，没有力量谁会给你钱。