国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：1248).docVIP

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2021-11-17 发布于河南
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国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：1248).doc

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国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：1248) 一、不定项选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分） 1．真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家( )提出的。 A.彼得·德鲁克 B．约翰。罗杰斯·康芒斯 C．泰勒 D．西蒙 2。公共部门人力资源需求预测方法主要有( )。 A．直觉预测法 B．比率分析法 C。回归预测法 D．趋势预测法 3。( )是对工作的横向划分。 A．职门 B．职组 C．职系 D．职等 4．( )是绩效管理