2022年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库及答案（精选100题）.docVIP

2022年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库及答案（精选100题） 题号:?1?本题分数:1 分存疑 女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（ ）、文化教育权益、（ ）、财产和婚姻家庭权益以及（ ）。 A、隐私权，劳动权，健康权益B、政治权利，劳动权益，人身权利C、名誉权，健康权，劳动权D、政治权利，劳动权益，健康权益 题号:?2?本题分数:1 分存疑 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。 A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入 题号:?3?本题分数:1 分存疑 女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（ ）的内容。 A、 性骚扰B、职业危害C、职业安全卫生D、违章指挥 题号:?4?本题分数:1 分存疑 （ ）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。 A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护 题号:?5?本题分数:1 分存疑 自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，（ ）年（ ）月（ ）日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997，7，1B、1988，7，1C、1988，7，21D、1991，7，1 题号:?6?本题分数:1 分存疑 女职工生育或流产的医疗费用，按照（ ）