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PAGE PAGE 1 个人弱项怎么写 1. 简历问答中怎样写一个人的强项或弱点 正如大家所建议的，按缺点这个词字面的意思直接来写出会形成负面评价的方式不行取。  比如工作慢急躁常失败等就完全是负面的了。此外，只写成优点的极端面也不全面。  比如来看考虑录用有冲劲的人的企业，他们会把慢条斯理的人排解在录用条件之外。又比如在查找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把会犯错的人排解在录用条件之外。  所以最好认真阅读企业的聘请条件，尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来，就能明白用人方在寻求何种性格的人才。  比如，某企业在聘请条件栏要求能依据状况快速临机应变，能集中精力应对事情，到该企业应聘时，假如写缺点：性格偏重于谨慎处理事情，所以工作上经常会比较慢，这样用人方会认为你缺乏快速反应力量。假如要应聘该企业，就算本人没有意识，也要写缺点：过于注重速度，常集中在某事上面，这样就把缺点栏变成了自我宣扬栏。  说究竟简历还是宣扬本人的东西，所以没必要把本人通常认为的缺点直白的写出来。 2. 个人特长怎样写 1、有的人个人特长许多，不晓得写哪个？这个要看你要应聘单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略；  2、在写个人特长的时候要适当的夸大，美化；  3、切记无中生有；  4、也可以写个人的爱好特长。  【特长】  拼音：tè cháng  英文名：Specialty  释义： 特殊擅长的特地的技艺或讨论领域、特长  出处：明胡应麟 《诗薮·唐下》：“ 唐人特长近体，青莲 缺焉。”  沈从文 《会明》：“这人却好像正由于这些品貌上的特长，把一生毁了。”  留意事项：1、写强项，弱项肯定不要写；  2、强项要写也只写两到三项；  3、不详细的爱好不写，如体育、音乐、阅读；  4、最好能写上一两项体育爱好，否则聘请经理睬认为你的体质很差不适合运动。 3. 如何在简历中弥补弱项个人简历 这个要看你的弱项是什么了，推举你可以看看下面这篇文字，或许就能明白了  缺乏工作阅历，英语不好，学校不好，成果低，该怎样写求职简历呢？或许你可以从下面几点中找到门路：  突出阅历  实际上，实习工作的性质或内容同很多工作相像，它们都需要自律以完成多项任务。  你也有可能早已学习过很多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必需在技术栏目中体现出来，就如你在工作经受栏目体现出相关的工作经受。  突出社团  比方说，在社团中已经担当过社长（或是创立社团）有时就代表着领导力量，独立或经由团队合作支配跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队注重程度、或是开发市场的力量，利用社团阅历的填写方式，可以有效关心主管猜想你的个人特质与共性，也是另类彰显力量与评估进展性的指针。不过，在这里要留意的是，并不是每项社团经受对求职者都有关心，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要略微作一番整理和选择。  学习至上  你应当强调你极强的学习力量能够有效地弥补你所欠缺的工作阅历，同时辅佐以大量真实、具体的例子作为补充。你在简历中可以简洁地陈述，你熟识最新的趋势与技术，并且能够立刻运用到新工作中。而且，既然你有学习、讨论新事物的力量，你有力量更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，虽然看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那些工作阅历同样供应可适用、可转移运用技术来支持你应聘的工作。  功在不舍  你应当在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可顺应的技术来弥补你所欠缺的工作阅历”等等。这样就可以给你将来的雇主留下较深的印象。同时，你也必需考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和添加工作阅历的目的，例如“情愿在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，或许这样就能为你猎取工作的机会。  成果低怎样办？  成果的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，由于不同的行业对于成果的要求也是不一样的，比如投行，询问对于成果的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在询问公司里，BCG对于成果的看重程度就比别的询问公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成果，而不是总的成果。  针对这种状况，大家可以从以下几个方面来着手：  突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就