2017年年度人事工作情况汇报(重要).pdfVIP

XXXX公司人事管理工作报告 为了全面做好人资基础管理工作，强化企业管理，推动 企业发展，我部对公司人事工作开展情况进行了统计及分 析。现将具体情况汇报如下： 截止至目前，公司员工总人 46人，其中正式员工45 人，试用期员工 1人。 一、 人力资源结构分析 人力资源结构分析主要从公司人员性别占比、岗位职级、 年龄结构、学历结构、工龄结构等进行统计分析。 （一） 性别占比结构 公司男员工共计 28人，占比 61% ；女员工18人，占 比39%。比例分配图详见右表： 注： 1.女性职工：主要集中在管理部门 2.男性职工：主要集中高管、业务部门 3.根据公司经营模式，目前工作主要围绕工程施工及软件开 发为主，故男性比重较大。 （二） 岗位职级结构 从岗位职级来看，目前，公司领导共计 5人，占比11%； 中层领导5人，占比 11%；副主任工7人，占比 15%；技 术类员工30人，占比63%。 （三） 年龄结构 分析：从上图中可以看出，公司人员的年龄主要分布在 31-40岁，占比37%，其次为26-30岁16人，41-50岁6 人。整体年龄结构比较成熟，此年龄阶段人员都有一定工作 经验，对公司未来的发展是比较理想的