人力资源会计面临的困境及对策（会计研究资料）.docVIP

人力资源会计面临的困境及对策（会计研究资料） 文档信息 属性： F-01D076，doc格式，正文16680字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为会计资料、会计研究资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 人力资源会计面临的困境及对策专业论文 2 一、人力资源会计面临的困境 2 （一）相关的概念本身缺乏径渭分明的界定，体系本身缺乏公认性 2 1.人力资源与人力资本概念界定模糊 2 2.对人力资本与企业净收益关系认识不一 3 3.人力资本参与剩余收益分配的模式不确定 3 （二）人力资源的计量方法不统一 4 （三）会计操作手段不能适应人力资源会计的要求 4 （四）人力资源信息披露会导致会计信息失真 4 二、应采取的对策 5 （一）构筑坚实的适合中国特色的人力资源理论体系 5 （二）参照西方，开辟人力资本计量的新途径 5 （三）迅速提高会计电算化水平，为实施人力资源会计打好基础 5 （四）规范人力资源会计的核算与报告 6 （五）提高会计人员素质，加强人力资源会计管理 6 （六）开展试点工作，为大面积铺开作准备 7 人力资源会计实施的困境及对策研究专业论文 7 一、前言