大学就业指导考试试题.pdfVIP

二、名词解释 1、创新创业者素质 ： 指的是一个人在创新与创业方面的能力素质， 变现为：在创新方面，乐于创新想法，敢于创 新实践，富于创新精神；在创业方面，喜于大胆探索，精于创业技能，用于开拓进取。 2、劳动合同 ： 是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、多张简历 ： 多张简历是单张简历内容的拓展，具体又包括简历封面、自荐信、个人简历（即单张简历）、 各种荣誉证书等。 4 、SWOT 法： “SWOT”是优势、弱势、机会、威胁这四个英语单词的第一个字母。商机经过这四个方面的 推敲，就能在大体上判断出是否合理。但是，由于思考的角度不同，判断形状也不同。 5、六险二金 ： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、企业年金、住房公积 金。 三、简答题： 一、简述自我推销的基本策略？ 1. 精心准备策略 2. 主动出击策略 3. 善抓机遇策略 4. 信息先行策略 5. 以智取胜策略 6. 务实为本策略 二、述当代大学生择业价值观变化的特点， 以及如何树立科学的择业价值观？ 1. 职业价值观是人们衡量某种职业优劣的内心尺度， 是个人对待职业的一种信 念。 2. 择业途径从“统一分配”发展到“双向选择” 3. 择业目标从“关注社会”发展到“关注个人” 4. 择业标准从“内在精神型”发展到“外在功利型” 5. 择业取向从“一元”发展到“多元” 1. 在价值主体上，个人取向增强 2. 在价值目标上，注重经济价值 3. 在地域选择上，向往经济文化发达地区 4. 在行业的选择中， 尽管因各地经济发展状况的不同而有差别， 但总体上还是 把经济利益、个人发展、社会地位作为重要因素来考虑 三、当代大学生必须具备的六大职业技能包括哪些？ 1. 理论分析能力 2. 适应环境能力 3. 社会交际能力 4. 语言表达能力 5. 动手能力 6. 竞争能力 四、入职第一天就出现工作失误，并被几个老员工嘲讽， 你该如何调整心态，对不利局面进行因势利导？ 1. 首先，当遇到挫折时， 不能就此放弃 , 要用冷静的态度， 客观地分析失败的原因， 进行正确的受挫归因。 2. 其次， 乐观面对。 挫折虽然能够给人带来心情的不愉快， 但同时也可以锻炼人的 意志。 3. 最后，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会，争取获得下一次的成功。 五、制作应聘简历的原则包括哪几方 面？ 1. 十秒钟原则 2. 清晰原则 3. 针对性原则 4. 客观具体性原则 5. 准确性原则 6. 真实性原则 7. 重点性原则 六、简述面试时应该注意的相关事项。 1. 准时 2. 携带相关材料 3. 不要带很多物品 4. 注意肢体语言 5. 注意礼节礼貌 6. 在面试中察言观色 7. 注意面试禁忌 （1） . 缺乏自信 （2） . 不当反问 通过本案例，请分析一下琪琪作为在工作中出现的问题？结合自我，分析当代大学生 如何转换个人角色，顺利成为一名职场人？ 答： 一、适应环境能力，琪琪所在的公司层级多重、人员繁杂，但她的脑子里没有经理， 同事的概念，从这里来看她没有适应职场中存在的层级分明的概念，大学生要着力培养自己 适应社会环境的能力尽快从学生转变为职场人。 二、理论分析能力，一个优秀的大学生必须拥有扎实的文化知识，包括专业知识和 非专业知识，逐步形成自己的知识体系，可琪琪工作半年后，做事不仅马虎，专业技能 也没有长进。 三、动手能力，工作两年的琪琪一直认为自己是新人，小错不断很正常，自我定位 幼稚。对于大学生来说，动手能力的强弱直接影响发展前途，必须高度重视自己的动手 能力，利用一切机会和途径进性实践，反复总结，不断提高。 四、竞争能力，琪琪因为做事马虎导致团队项目出现失误。现代社会是典型的竞争 社会， 竞争能力是人们顺利完成某项活动必备的一种心理特征， 也是