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领导干部换届考察党课讲稿 　　今年是市县乡换届之年。换届考察是换届过程中评价、识别干部的必经程序，是了解干部真实状况的重要途径之一，在整个换届工作中至关重要，确定着人选的精准度、匹配度和相适度…小编我为您整理了《领导干部换届考察党课讲稿》，供您学习参考使用。  　　今年是市县乡换届之年。换届考察是换届过程中评价、识别干部的必经程序，是了解干部真实状况的重要途径之一，在整个换届工作中至关重要，确定着人选的精准度、匹配度和相适度，起到把关定向、优选过滤的作用。考察失真失实，必定导致用人失误。唯有改良考察方式方法，提高换届考察的针对性、敏捷性和实效性，才能把干部选准选好、把班子配优配强。 　　把好“第一关〞，政治素养考察要更“实〞一步。干部政治素养，有其隐藏性、潜在性，简洁以填表测评简单导致走过场、难比较，只有多渠道、多层次、多侧面考察干部，把政治素养考察做“实〞，才能全面了解干部政治素养。所以，考准考实干部政治素养，既要发挥专项考核的“放大镜〞作用，看干部在重大任务、重大斗争等关键时刻的具体表现、具体事例，做到用事实说话，以事察人；又要把功夫下在平常，注重发挥平常考核的“显微镜〞作用，持续跟踪干部的一贯表现，把日常了解研判、集中调研研判和班子综合研判作为政治素养考察的突破口；还要严格落实“凡提四必〞要求，