7.安全与环境管理评价表（投资公司总部）.docVIP

投资公司总部安全与环境管理评价表 被评价单位 负责人 评价日期 评价组名称 评价人 评价总分 序号 评价要素 （分数） 评价内容 标准分 扣分标准 评价记录 评分 1 组织体系 （12分） 1）建立安全生产、环境管理委员会，并开展活动。 5 未建立安全生产、环境管理委员会，扣5分； 安委会未按规定开展活动，少一次扣3分。 2）配备专职安全总监。 ３ 未按要求配备安全总监，扣3分，兼职扣2分。 3）设置安全管理机构，并配备专职安全管理人员；配备环境管理人员。 4 未按要求设置安全生产管理机构，扣4分；未按要求配足专职安全管理人员，每缺1人扣1分； 未按要求配环境管理人员扣1分。 2 责任 体系 （12分） 1）建立安全生产责任制。 3 未建立安全生产责任制，扣3分； 各部门、各岗位安全生产责任制不健全，缺1个扣1分。 2）制定年度安全生产、环境管理工作计划，创优计划，明确年度控制目标、指标。 3 未制定年度安全生产、环境管理工作计划，扣3分； 未制定年度安全生产、环境管理目标，扣3分。 3）与所属二级单位签订安全、环境目标责任书，并对责任书完成情况进行检查考核，执行奖罚兑现。 3 未与所属二级单位签订安全生产、环境管理目标责任书，每缺一个项目扣3分； 未对总部各部门签订安全生产、环境管理目标，每缺一个扣1分； 未对安全生产目标责任书落实情况进行考核，每缺一个扣2分，考核不全面扣1分。 4）建立安全生产制度 3 未建立安全生产考核、奖惩制度，各扣3分； 安全生产管理制度缺项，每缺一项扣1分。 3 费用管理 （8分） 1）编制年度安全费用使用计划 3 未编制年度安全费用使用计划，扣3分。 2）对指挥部、项目部安全费用的投入和实施情况进行监督。 4 未对费用的使用情况进行监督，扣4分。 3）安全费用进行统计分析 1 未对安全费用进行统计分析，扣5分。 4 教育培训 （16分） 1）建立安全培训教育制度 4 未建立安全培训教育制度，扣4分。 2）编制年度安全培训教育计划，按计划组织培训 12 未编制年度安全培训教育计划，扣4分 未将分包纳入培训计划，扣4分 未按计划组织培训，每缺1次扣2分。 5 监督检查 （16分） 1）建立安全检查、环境及隐患排查制度， 2 未建立安全、环境检查及隐患排查制度，扣2分； 2）按安全、环境检查及隐患排查制度组织检查。 6 未按制度组织检查，少一次扣2分，检查记录不齐全，扣1～3分。 未对记录进行统计分析，扣3分。 3）企业负责人履行带班检查 4 企业负责人未履行带班检查，扣4分，带班检查与要求不符，扣1分。 4）督促隐患整改、挂牌督办， 对多发隐患未采取有效治理措施，扣5分。 4 未督促隐患整改回复，每起扣4分，无整改复查记录，每起扣2分； 对重大隐患未实行挂牌督办，及时排除扣3分； 对多发隐患未采取有效治理措施，扣3分 6 危险源监控（12分） 1）建立危险性较大分部分项工程监管台帐，并实施监控。 12 未建立危险性较大分部分项工程台帐，扣12分； 未对危险性较大的分部分项工程实施监控、参与验收，扣5分；未对重大危险源进行动态分析，并发布预警信息，扣5分。 7 应急救援 （12分） 1）制定安全生产、环境管理应急综合预案， 4 未制定安全生产、环境管理应急综合预案，扣3分；应急预案无针对性，扣3分。 2）对预案进行交底，演练， 4 未对预案进行交底，未组织演练。每项扣2分。 3）按预案落实救援人员。 4 并按预案落实救援人员，扣4分。 8 事故处理 （12分） 1）建立事故、事件报告制度 4 未制定安全事故、事件的月度报告制度，扣4分； 未对上报的事故、事件进行汇总分析，扣4分 2）事故应急处置、及时上报 4 发生事故后应急处置不当，每起扣4分； 未按规定及时上报事故，每起扣4分；未及时上报事故结案情况，每起扣3分。 3）按“四不放过”原则对事故进行处理， 4 未按“四不放过”原则对事故进行处理，扣4分。 合 计 100