2021职场励志心得体会故事.docxVIP

2021职场励志心得体会故事 职场励志心得体会故事1 很多人喜欢某个职业，不一定是真正的喜欢，更多的是因为不了解。 蔡康永曾经说过这样一句话： 人很难知道自己喜欢或者不喜欢。 你的认知是需要一个过程的，所以我觉得，用喜欢不喜欢来选择工作，对90%的人来讲，挺危险的。 因为恐怕，你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。 其实，找工作就和找男友是一样的。 刚开始的时候你对一个男性有好感，产生喜欢的情愫，或许只是因为对方和一句话，一个动作，觉得他就是这个世界上最好的人，是你最喜欢的人。 和对方在一起久了之后才发现，原来他身上也有很多你不喜欢的地方。 比如不爱干净，比如唠唠叨叨，这个时候你的心里就会有严重的落差感。 你刚开始对他的喜欢，只预测了你们在一起的快乐幸福，这种喜欢却没有办法让你提前预知和他在一起的过程中将会遇到的挫折和挑战。 你不可能靠着初识的荷尔蒙迸发就能够和一个人结婚生子相爱一辈子，这个世界上没有那么多无缘无故的爱。 白头到老的爱情需要你的付出。 你必须要投入耐心，去忍受他的缺点，去投入时间，经营你们的感情，爱情带给你的幸福感，会让你愿意去投入。 工作也是一样，“喜欢”只是一种初始感觉。 在工作中遇到的各种问题、挑战会让你对它的喜欢，逐渐减少。 而长久地去做一份工作，恰恰也需要你的投入，你需要静下心来去处理问题，去分析利弊。 工作带给你的，不论是挣钱的快感，还是解决问题的成就感，抑或是名气带来的荣誉感，都会让你真正的爱上它。 反之，如果你做这份工作的成就感，远远无法抵消挫败感的话，最爱可能会变成不爱，最喜欢也会变成不喜欢。 自己越是投入，就会越喜欢，越喜欢，就会越投入。 这是一个正向循环，但是开启这个循环的第一步就是先无条件投入，而不是还没有怎么投入就急着想要得到结果 职场励志心得体会故事2 没有稳定的工作，只有稳定的能力 去年唐山高速取消收费站，面临下岗的收费大姐的一番言论让人唏嘘，她说： “我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。” 十几、二十年在一个稳定的岗位，以为这就是理所 应当，却从没想过有一天会被淘汰，被抛弃，岂不悲哀。 唐山大姐恰恰不明白，这个时代不再有稳定的工作、稳定的单位，有的只是稳定的能力。 与此相反，我们却被这样的一些孜孜不倦、追求进步的老人刷新认知。 阿里巴巴40万年薪招聘产品体验员，岗位要求如下： 60岁以上，学历不限，工作背景不限; 与子女关系融洽; 有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力(广场舞KOL、社区居委会成员优先)等。 本以为根本招不到人，没想到应聘而来的候选人，让朋友圈沸腾，多少年轻人自愧不如。 83岁的李路阿姨毕业于清华，她思路清晰，逻辑严谨，是十几个微信群的意见领袖，经常组织线下活动，充满活力。 62岁的黄大伯则直接做了PPT来介绍自己，身份标签包括：“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分785分”、“熟练操作photoshop设计软件”。 人到老年，不仅没有倚老卖老，拒绝新事物，反而一直保持对外界的新鲜感和敏感度，保持思维和认知的活跃。 他们学习新技能和新知识，与时代同频共振，夕阳老人们不仅活得精彩，更收获了认可和尊重。 稳定的能力，背后是要有持续不断的学习力和自我成长的动力。 正如罗振宇提出的“U盘化生存”策略，他告诫年轻人： “自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。” 简单讲，就是要锻炼自己稳定而专业的能力，成为一个“手艺人”。即在组织中，将所有关注的焦点放在自己是否学到了新东西，认知得到了升级，能力得到了提升。 你只需要对自己的价值成长负责。 你的价值一旦积累起来，假以时日，时机成熟时，不管是出于被动还是主动原因，你都完全有自由选择脱离那个限制你才能发挥的组织体系，一点遗憾和后悔都没有。 职场励志心得体会故事3 职位具有过高的可替代性 通过简单培训就可以轻易替代的职位，一定是没有前途的。 我非常惊讶的发现，往往身处在大企业中的人，尤其是一些身处在外企中的人，会很难意识到这个问题。 一些高大上的公司，会把一些其实毫无技术含量的工作包装成需要高学历和高智商的工作。 在面试时先考你一大堆有的没的，录取了会支付一份在毕业生眼里的“高薪”，这导致每年毕业季的时候，会有一大群成绩和英语都非常好的名校生扎堆进入一些“听着就