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工作描述 -工作描述 工作描述 写工作描述之前，首先应该明白这 一点。工作描述是针对工作的，如某一 职位所需要的技能、所承担的责任、工 作性质等。应以工作性质、工作内容为 基础进行有侧重的描写。 质量鉴定 一）信度：指工作描述的可靠性， 有稳定性和等效性两个评价指标。影响 因素： 1、调查所用的工具； 2、鉴定者 自身的因素； 3、其他因素。 二）效度：指工作描述的有效程度， 效度越高，越能真实反映工作本身的特 征；方向上的有效。检验方法是看在以 下三个使用目标上所达到的程度： 1、获 得其他信息产品，如开发工作说明书、 资格说明书与职务说明书的有效性； 2、 辅助人力资源专家工作的有效性； 3、作 为人力资源问题研究与检验工具的有效 性。长期鉴定方法： 1、从招聘者、培训 者、直接主管和其他工作描述的最终使 用者那里获得对工作描述有效性的评 价；2、考察人力资源管理的产出并提取 与效度有关的指标。 三）精确性：程度上的有效，目 前 用内部相关性来检验。 如何写好 简历中工作描述怎么写？ 一、工作描述应该从招聘要求出发 首先要做的是从招聘广告中提炼出 关键信息。有些求职者在应聘时将招聘 广告上的工作职责忽略，只是自认为达 到了要求就投出了通用简历，而招聘单 位根本无从考证应聘者是否符合自己的 要求、胜任工作。简历中要突出自己相 关的工作经历，如果没有相关的工作经 历，也可突出相近的工作经历。如果是 缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍 与工作内容相符的个人素质，在校期间 的活动组织、参与情况，表现自己适合 对方的企业文化。另外，建议投简历时 附上一份求职信，描述自己对工作的胜 任。 不要将自己全部的经历铺陈于 HR 的面前。对于 HR 来说，无关的经历能 够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太 多的无关经历还会让求职者 “扣分 ”。 也许你在进入美容美发行业以前， 还有其他的工作经验，但是在填写简历 的过程中，并不是都需要将其罗列。你 只需要描述与自己现 在应聘职位要求 所相关的经验、经历就可以了。用这些 经验证明你有能力做好自己的目标工 作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。 二、工作描述中要有重点，突出你 的能力 不要光陈述你的工作内容，而要强 调你的职责、在工作中取得的成就，而 且要避免空话、套话。可用具体的方式 表述，如展示你过去的头衔、获得的奖 励以及数据。对过往单位的介绍可通过 描述其规模、行业地位、发展状况等。 在知名大型企业的就职经历能够很好地 提升简历的被关注度。表现出你对过去 工作的胜任， 以及对所应聘职位的胜任。 工作经验描述把握三个点： 关键词、 数字、结果 用关键词说话：什么是关键词？通 用的关键词有 “团队意识、创造力、抗压 力 ”等，这些关键词可以从企业发布的职 位招聘信息中获得。而某些职位有特定 的关键词， 如销售职位的关键词有 “营销 意识、加快 ”等。 用数字说话：大脑对数字信息的接 受和传递更为敏感， 且把工作能力量化， 能使抽象的能力描述变得清晰起来。例 如，我们可以尝试将