某煤矿企业 专业技术人员职务评聘管理办法范本.docxVIP

榆家梁煤矿专业技术人员职务评聘管理办法 榆家梁煤矿专业技术人员职务评聘管理办法 第一章 总 则 第一条 制定目的 (一)为充分调动和发挥专业技术人员的积极性、创造性、不断提高技术管理水平。 (二)为使本公司技术职称的评审、技术职务的聘任与解聘待遇有所遵循。 第二条 适用范围 适用于专业技术人员的职称、职务管理。 第三条 职责与权限 (一)神东公司负责此办法的制定及颁发。 (二)矿长负责专业技术人员职务评聘的审批工作。 (三)总工程师负责专业技术人员职务评聘的审查考核工作。 (四)经营办负责专业技术人员职务评聘的申报、审查、建档等管理工作。 第二条 管理办法 第四条 专业技术人员职务评聘工作实行专业技术职务任职资格制度和专业技术职务聘任制度的双轨制(即评聘分开)。 第五条 岗位设置 (一)矿暂设工程、会计、经济、统计、档案、政工等六个系列的专业技术职务。根据工作需要，每个系列可设置高级、中级、初级等不同层次的专业技术岗位。 (二)专业技术职务岗位的设置原则是：在批准的编制定员的基础上，从本单位的性质、任务、规模、知识密集程度等实际出发，制订《专业技术岗位设置表》，报上级业务主管部门审批。 (三)矿专业技术岗位设置按经批准的《专业技术岗位设置表》所列的专业技术岗位的职数执行。因技术管理要求确需增加专业技术岗位职数时，报公司人事劳资部批准后方可执行，否则不得自行增设或拔高专业技术岗位。