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净化党内政治生态谈心谈话记录（三篇）    净化党内政治生态谈心谈话记录〔三篇〕  谈话记录，指的是用谈话的形式发表的意见并且进行记录。  　　净化党内政治生态谈心谈话记录  　　政治生态是一个地方政治生活现状及政治进展环境的反映，是党风、政风、社会风气的综合表达，其核心是党员干部的作风状况。通过“不忘初心、牢记使命〞主题教育等系列活动，干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成。但政治生活欠严厉?、纪律规矩欠刚性、选人用人欠引导、作风建设欠长久和履职尽责欠担当共性问题仍客观存在。冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底铲除“政治雾霾〞，切断“污染源〞，构建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面着力。  　　把牢思想开关“铸魂〞。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。时刻为党员干部清神醒脑;不断强化党性教育，锤炼党员干部品行;夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙〞。让党员干部自觉筑牢思想上的“防腐墙〞，增添政治上的“免疫力〞，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。要推动“三会一课〞、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘〞“过滤〞作用，准时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重〞，出现决策“一言堂〞和各自为政的分散主义现象。要切有用好批判和自我批判这个武器，既“真刀真枪〞，“红脸出汗〞，又出以公心，关心同志成进步步，从而为净化政治生态营造好的“气候〞环境。  　　推动从严治党“强基〞。充分利用“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，政治纪律和政治规矩集中教育，以法宣在线和干部在线学习学院等学习平台为载体，突出“八项规定〞这个聚焦点，狠抓作风教育;突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育;突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线〞、不碰“红线〞，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将“严〞字贯穿立规建制，常治常管贯彻始终，形成从严治党管党的长效机制。以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决查处那些罔顾制度、规定，迎风违纪的人，不搞“下不为例〞，以严规严制优化政治生态。  　　匡正用人导向“立标〞。严格根据“二十字〞好干部标准选拔任用干部，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的“老好人〞。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从干部选任的源头，奠下良好政治生态基础。严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》任用干部，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转〞。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级党组织特殊是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强对领导干部特殊是“一把手〞的监督，完善群众和社会言论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，有效预防和治理选人用人不正之风，营造选人用人的良好风气，加速政治生态优化步伐。  　　狠抓作风反腐“除垢〞。坚持不懈强化干部监督，不断健全监督管理信息，建立纪委监委和组织等部门对干部监督管理的信息共享平台，完善干部廉情档案，全面把握干部状况。加强日常监管，注重抓早、抓小，常常性对党员干部进行“体检〞，严防小毛病进展成大问题。要切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态的“防护网〞。要通过扎实整治公车私用、违规宴请、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定。始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既严厉?查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使“一案双查〞制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。  　　强化责任担当“正气〞。仔细落实“一岗双责〞等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员干部自觉深耕责任田，增添构建良好政治生态的使命感和责任感。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及民利