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在区委人才工作领导小组会议上的致辞 召开这次会议，主要是总结欠缺，分析形势，安排任务，推进全区人才工作再上新台阶。刚才，XX同志通报了全区人才工作开展情况，一会，X同志还要提出工作要求，希望大家抓好贯彻落实。另外，会议审议通过了20XX年度人才项目支持规划和7次政策文件，相关部分要强化工作调度和监管，确保政策落实和资金使用效益。 人才兴则XX兴，高素质人才始终是区域发展不可替代的核心资源。实践证明，过去XX的高速发展得益于人才，现在全面开创现代化济东强区建设新局面，将比以往任何时候更渴求人才，也更有条件成绩人才。赢得人才就是赢得未来，我们要把人才工作作为一个事业，持续打造人才工作品牌，放大政策效应，优化服务环境，推进产、才、城融合发展，让各类人才和XX同成长、共进步，大力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，真正赋能实体经济发展和乡村全面振兴，赋能XX经济社会高质量发展。关于下步工作，再 强调了几次方面： 一、抓好开放聚才，在引进海外高档次人才上实现新突破。习近平总书记多次 强调了，要聚天下英才而用之。今年，国家开始安排实施海外人才引进规划，我们要乘势而为，借助XX建设国际化大都市的契机，以国际化的视野、海纳百川的胸怀，放眼四海聚人才，做好招才引智的“国际大循环”文章。一是借势省市双创大赛。双招双引，主要领导要在状态。但从现实工作情况看，局部单位对省市双创大赛这次重要引才载体，见事迟、反应慢，一直没有进入状态，报名时间截止了，有的还没有找到参赛项目。各单位对此要高度重视，强化和着重企业交流，着重在海外人才项目上下功夫，力争明年打次“翻身仗”，实现参赛数量、获奖项目、落地项目“三次突破”。二是打造离岸创新驿站。这项工作，就是依托海外创业基地、创业联盟等海外群团组织，扩大海外高档次人才渠道，省市都有专项扶持政策，但我区还一直没有破题。下一步，职能部分要大胆“走出去”，积极在发达国家广布站点，建立人才信息“直通车”，密织海外引才网络，扩大海外朋友圈，助推双招双引工作实现新的突破。三是探索海外人才飞地。围绕落实XX“海外基金+海外驿站+总部空间+基地联盟”引才机制，相关职能部分、镇街鼓励和指导有条件的企业建立海外研发中心，强化和高端猎头、人才中介机构的合作，以华裔专家人才、XX籍留学生为着重，积极打造“工作生活在海外、结果贡献在XX”的海外人才“飞地”，广泛储备人才和项目，一直丰富海外人才队伍数量。 二、抓好工业兴才， 在进步人才队伍质量上实现新突破。人才和工业是车之两轮、鸟之两翼，围绕工业链布局人才链，才干打好聚才育才“组合拳”，使更多人才关注XX、选择XX、留在XX。当前，结合我区工业发展，应着重抓好四支人才队伍：一是高档次创新团队。高档次人才是实体经济发展壮大的重要引擎，特殊是新资料、新医药等新兴工业，人才就是决定性因素。客观讲，受制于**地理区位、工业基础等，全职引进高档次人才是比拟困难的。因此要注意柔性引才，不求所有、但求所有，今后每引进一名高档次人才，都要弥补自有人才组成创新团队，借助外来人才培养现有人才，实现共同成长，奠定工业发展基础。二是高技能实用人才。从市场规律、人才成长规律看，企业缺少一流的研发人才，可花高价钱引进解决，但大量的高技能人才只有自力更生，自己培养。对此，要以评选“XX名匠”、特殊人才为载体，扩大深化全区职工职业技能大赛结果，培养更多适合XX企业的高素质技能人才，认真满足工业发展需求。三是青年人才。我区驻有13所高校、约12万名在校生，谋篇布局青年人才工作，把更多的青年学生留在XX，是集聚振兴实体经济后备力量、打造青年创业大军的一篇大文章，是具有前瞻性、利在久远的人才工作。要研究制定青年人才创业扶持措施，加快打造XX青年人才成长示范港，广泛举办校地企合作论坛，指导各级、各部分高度重视、齐抓共管青年人才工作，吸引更多高校毕业生到XX就业创业。四是乡村人才。要着眼推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，健全城乡要素双向流动机制，研究推动工商资本、科技、人才“三下乡”的具体措施，持续开展“双百人才、下乡兴农”活动，拓宽“科技小院”覆盖面，努力打造一支本土人才为主体，数量充足、结构合理、分布适宜的乡村人才队伍，为取得乡村振兴阶段性结果奠定人才基础。 三、抓好平台聚才，在搭建人才发展平台上实现新突破。人才华事创业，离不开优质平台的支撑。要一直加大人才平台载体建设，推进工业合作、结果转化，以平台升级延揽高端人才。一是做好“提速”文章，把新型研发机构建设的速度提上去。这几年，我们采用各种形式建了不少研究院，但是推动的比拟缓慢，有的还是一次“空架子”。下一步，各单位要结合“科创XX”建设，深化全区科技创新工作，继续推进各次研究院有序运营