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建四型机关创一流业绩活动实施方案3 篇 建四型机关创一流业绩活动实施方案第1 篇 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，围绕统计改革发展大局，以建设学习 型机关为基础，以建设服务型机关为宗旨，以建设法治型机关为重点， 以建设勤廉型机关为保障，进一步激发统计队伍活力，营造创优争先 氛围，把统计部门建设成为崇尚学习、勤政廉政、开拓创新、务实高 效、团结和谐的坚强集体。 二、工作目标 通过开展“四型”机关创建活动，弘扬创新实干精神，坚定全面 赶超目标，形成政令畅通的工作机制，力争在改革发展、履职服务、 政务管理、作风效能等方面走在全省统计系统和市级机关前列，为党 委政府科学决策管理提供坚强统计保障，最大限度地满足社会公众的 统计需求。 三、活动内容 （一）改进学风，建设充满活力的学习型机关。一是加强学习。 认真制订和执行年度学习计划、干部教育培训计划和专题学习计划。 中心组每月集中学习1 次；年度领导干部学法不少于2 次，主要领导 为全体党员上党课1次，全体人员集中进行党风廉政教育不少于2 次； 科级以上干部都要参加“在线学习”，完成规定学时，每年撰写 1 篇 以上体会文章；市局队选送2-3 名干部参加市委党校培训。二是把握 重点。突出党的最新理论创新成果的学习，突出社会主义核心价值体 第 1 页 共 14 页 系的学习，突出宏观经济形势的学习，突出“三个提高”、“四大工程” 等统计改革发展前沿知识的学习，突出岗位业务知识和技能的学习， 不断开阔视野、优化知识结构，提高业务本领。三是深入实践。从统 计工作和经济社会发展实际出发，带着问题学习，带着课题调研，促 进学习成果向工作成果的转化。处级以上领导干部年度到基层调研时 间不少于2 个月，科级以上领导干部年度到基层调研时间不少于 1 个 月，各处室每年至少完成1 个调研课题。 （二）创新举措，建设社会满意的服务型机关。一是强化监测。 围绕党委政府中心工作和民生幸福等热点问题，建立融合全面小康、 八项工程、十大行动计划等各项监测的统一监测体系。2013 年开展 五大建设、收入倍增、民生物价等调查 50 项以上，选择一批社会效 应好、具有持续性的项目予以常态化。局队每月召开1 次经济形势座 谈会，每季度召开 1 次经济形势分析会，加强对宏观大势、运行走势 和周边态势的分析研判，及时发布监测报告。二是创新载体。在优化 传统统计产品的基础上，组织开发移动版、电脑版统计数据查询系统， 并预留部门数据加载接口，满足各级党p （三）强化管理，建设依法 行政的法治型机关。一是民主决策。抓住权力的公开、分解和制衡等 关键环节，进一步完善《领导班子建设制度》、《重大事项议事规则》 等纪律制度，形成决策权、执行权、监督权制约机制，实现权力在制 度上运行、内控中规范、阳光下行使，切实做到制度体系完备，决策 程序规范。严格行政决策后评价和责任追究，对重大行政决策要跟踪 决策情况，及时发现问题、纠正偏差。二是政务公开。全面推行行*** 第 2 页 共 14 页 力网上公开透明运行，就服务范围、办事公开流程和时限等向公众作 出承诺，优化服务项目，缩短办事时限。进一步规范统计信息主动公 开、依申请公开的受理和答复，提高行政处罚网上公开运行效率，为 社会公众提供更加快捷、便利、优质的统计服务。强化监督保障机制， 实施电子监察。三是依法统计。围绕全面推进依法行政、加快统计法 治建设的目标，完善依法行政配套制度，健全依法行政制度体系，大 力推进统计工作的制度化、规范化和程序化。以第三次经济普查和《统 计法》颁布 30 周年为契机，推进《统计法》进党校、进社区、进企 业，加大普法教育和统计执法力度，营造良好的统计工作环境。 （四）改进作风，建设风清气正的勤廉型机关。一是明确导向。 以落实党风廉政建设责任制和统计行风建设责任制为载体，以建设 “三宽四有”领导班子、开展统计能力提升活动为抓手，努力形成符 合统计工作特点和规律、富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出 的选人用人机制。充分发挥领导干部的带头作用，培养选用敢于负责、 勇于担当、善于创新的年轻干部，通过领导干部率先垂范、以身作则 的自觉行为，不断激发统计干部职工的进取心、