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— PAGE \* Arabic 1 — 工商管理专业培养计划 北海职业学院工商企业管理（人力资源管理方向）  专业人才培养方案   一、专业名称、专业代码、招生对象与学制  （一）专业及专门化方向名称：工商企业管理（人力资源管理方向）  （二）专业代码：020202  （三）招生对象：普通高中毕业生  （四）学制：全日制三年  二、培养目标与规格  （一）培养目标：本专业主要面向包括北海在内的北部湾地区企事业单位，培养在生产、建设、服务、管理第一线从事企业管理、人力资源管理、企业资源配置等方面工作，具有掌握现代企业管理专业理论知识和专业实践技能的高素质技能型专门人才。  （二）人才规格：  本专业所培养的人才应具有以下知识、技能与态度：  1、知识结构  （1）掌握一定的人文社会科学知识。  （2）掌握本专业必备的自然科学基础知识。  （3）掌握必备的英语、计算机及其应用的基础知识。  （4）掌握本专业必备的经济学、管理学、金融学的基本知识。  （5）掌握本专业必需的生产、销售、财务、物流、人事管理等方面的专业知识。（6）具有一定的经济法律知识。  2、技能结构  （1）具有一定的英语、计算机应用能力。  （2）具有一定的语言表达、逻辑分析、文字写作能力。  （3）具有本专业所必需的各类管理咨询能力。  （4）具有组织机构设计与组织协调能力。  （5）具有计划编制、执行与监控能力。  （6）具有生产管理能力。  （7）具有营销管理能力。  （8）具有财务管理与分析能力。  （9）具有一定的综合技能和对社会、环境的适应能力。  （10)具有岗位拓展能力和自我创新能力。  3、态度  （1）树立科学的世界观和方法论，有正确的人生观和世界观、价值观。（2）遵守职业道德、社会公德、家庭美德，有理想、有道德、有纪律、有文化。  具有良好的社会传统道德。爱职、爱岗、敬业。  （3）人格品德，自尊、自强、自立、自爱、自重、自尊。  （三）职业岗位能力分析与分解：     三、课程设置与教学进程表  （一）课程设置指导思想  按照现代化工商企业管理应该具备能力，企业管理人员职业素质培养为主线和“实际、实用、实践、实效”的原则设置课程和精选内容。即按照企业管理技术领域和目前我国企业  特别是北部湾企业管理职业岗位（群）的实际要求设置课程精选内容。遵循三个加强，即加强基础理论知识学习，加强英语和计算机网络技术应用能力训练，加强实践工程能力培养。围绕“必需”和“够用”原则，即课程的内容应反映工商企业管理专业培养目标所“必需”和“够用”的基础知识，加强课程的实用性和实效性。  （二）主要课程   （三）教学活动周数分配表（见附表1）  （四）教学学时分配表分配（见附表2）  （五）教学进程表（见附表3）  四、相关说明    附表2：教学学时分配表   表  附表3：教学进程