安全员考核办法及考核细则.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 安全员考核办法及考核细则  为加强公司安全监管队伍建设,提高安全员业务素养和综合水平,有效增加安全员的工作积极性,保障公司安全管理各项工作顺当开展,特制定安全员考核方法,进一步明确安全员岗位责任,严格现场监督管理,规范操作流程,详细内容如下:  一、安全员主要工作职责  1、专心贯彻执行有关各项安全方针政策和法律法规,坚持原则,不徇私情,作风正派;  2、依据安全生产法律法规和规程、标准现场检查,准时查纠装卸车人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为;  3、检查装卸车现场设施、设备安全状况及现场作业状态,发觉存在安全隐患马上通知停止装卸,责令人员进行整改,危及人员安全时,快速撤离现场装卸人员及厂区内人员,并连忙报告领导;  4、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查,跟踪落实安全隐患和问题的整改状况;  二、安全员行为标规定  安全员不得有下列行为,违者按轻重程度予以警告,重者罚款,给公司造成经济损失者,予以解除劳动合同:  1、无故空岗、脱岗的;  2、酒后上岗的;  3、班中睡觉的;  4、发觉装卸人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未准时制止的;  5、对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。  三、奖惩措施  1、坚持每班有人深入现场进行安全督察,发觉违章行为马上制止,如未制止,一经查出,处以100元罚款,假如未准时制止违章而发生事故,负连带责任,依据事故的严重程度,处以200—500元罚款,一月内未发生未遂以上事故,赐予100—200元嘉奖;  2、发觉安全隐患应要求责任人马上整改,不能马上整改,要求限期整改,对整改状况进行复查,对限期不整改的准时向安全科反应;如未对整改状况进行专心复查,处以100元罚款;  3、依据公司安全教育培训制度,安全员要加强安全生产法律法规和规程、标准等安全学问的学习,提高自身安全技术水平,因个人素养影响工作的,处以100元罚款。  安全员考核细则  矿安质科制  为加强公司安全监管队伍建设,提高安全员业务素养和综合水平,有效增加安全员的工作积极性,保障公司安全管理各项工作顺当开展,特制定安全员考核细则,进一步明确安全员岗位责任,严格现场监督管理,规范操作流程,详细内容如下:  一、安全员主要工作职责  1、专心贯彻执行煤矿安全生产方针政策和法律法规,坚持原则,不徇私情,作风正派;  2、严格执行采掘现场跟班制度,坚持8小时跟班,班后专心准时填写安全监督员现场跟班工作日志;  3、严格执行井下现场交接班制度,当班的现场重点准时传递到下一个班次;  4、依据安全生产法律法规和规程、标准现场检查,准时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为;  5、对照《煤矿安全规程》和公司《“三违”管理惩罚细则》要求积极开展抓“三违”、查隐患工作,每个安全员一个月抓“三违”人次不得少于3人,查隐患不得少于5处。  6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态,发觉存在安全隐患马上通知停止作业,责令人员进行整改,危及人员安全时,快速撤离现场作业人员,并报告调度室、安全科;  7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查,跟踪落实安全隐患和问题的整改状况;  8、专心完成领导交办的其它任务。  二、安全员记分考核  1、实行100分制考核(嘉奖最高得分为200分,最低分为0分),按下列方式进行记分。  (1)安全员有下列行为之一的,一次扣10分:  ①未完成抓“三违”、查隐患任务的;  ②工作出现失误造成事故的。  (2)安全员有下列行为之一的,一次扣10分:  ①无故空岗、脱岗的;  ②酒后上岗的;  ③班中睡觉的;  (3)安全员有下列行为之一的,一次扣5分:  ①对违反煤矿安全生产法律法规和规程、标准的采掘行为未进行制止纠正的;  ②发觉作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未准时制止的;  ③不虚心接受他人意见,不听从支配,不听从领导指挥的;  ④工作散漫,不积极主动,不管事、怕事的;  ⑤对上级部门、公司、矿领导和业务科室长查出的安全隐患督促整改不力的,隐患不准时销号的。  (4)安全员有下列行为之一的,一次扣2分:  ①未持证上岗的;  ②无故离岗时间较长,未严格做到现场跟班