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汽车修理厂安全生产教育培训制度 为确保本厂的安全生产，提高全员的保护自我和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能特制定本制度。具体内容如以下： 1、维修厂实行三级教育（修理厂、车间、班组）安全教育培训。维修厂的培训由办公室、安全生产管理部门组织实施，班组的培训由各班组长组织实施。 2、培训计划的制定。根据维修厂制定的年度教育培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据维修厂的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容。安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。本厂培训以安全生产法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实际参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高位行业不得少于48学时）。 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台账，培训结束培训计划、 培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。