2022年劳务员每日一练（一）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年劳务员每日一练 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。 A.终止 B.变更 C.解除 D.履行 答案：C 解析：为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。2、按照事故严重程度分类，较大事故是指造成（ ）的事故。 A.3人以下死亡 B.10人以上50人以下重伤 C.1000万元以上3000万元以下直接经济损失 D.3人以上10人以下死亡 E.1