广西电力行业特有职业技师鉴定.pdfVIP

附件 2 广西电力行业特有职业（工种）技师 鉴定考评办法 为进一步完善技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障 部 《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》 （劳社厅发〔1999 〕25 号）、《关 于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》 （劳社部发〔2004 〕15 号）和 《电力行业职业资格证书核发管理办法》 （技鉴考〔1999 〕 13 号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。 一、技师设置范围 技师是技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格 二级）。电力行业特有职业（工种）技师名称设置见附件 1。 二、申报技师鉴定考评条件 （一）申报职业技能鉴定的条件 1、基本条件 （1 ）身体健康，敬业爱岗，具有良好的职业道德。 （2 ）安全文明生产，近 3 年内无直接责任事故。 （3 ）达到《中国南方电网有限责任技能人员评价标准》 （以下简称《技能人员 评价标准》）相关工种等级标准要求；不在《技能人员评价标准》所含专业和工种范 围的，按《国家职业技能鉴定规范》要求执行。 2 、申报技师职业资格鉴定须具备以下条件之一： （1 ）取得高级工职业资格后，从事本工种工作 3 年及以上。 （2 ）取得本专业助理级专业技术资格后，从事本工种工作 3 年及以上。 （3 ）取得本专业中级专业技术资格后，现从事本工种工作。 3 、其他规定 （1 ）取得高级工职业资格、 助理级专业技术资格后， 在相关专业拥有技能革新、 发明专利的或取得公司及以上重大科研和技术改造成果的，可提前 1 年申报高一等 级的职业技能鉴定资格。 （2 ）已经取得技师资格人员， 因工作需要调换工种的， 在其调换工种满 1 年后， 可申报同一等级的技师资格鉴定。若取得高级工资格人员因工作需要调换工种的， 若新从事工种与原工种性质接近的，可按原等级申报新工种的职业技能鉴定。 三、技师鉴定考评办法 技师的鉴定考评实行以“技能鉴定为主，综合评审为辅”的原则，分为技能鉴定和 综合评审两部分。 （一）技能鉴定 1、理论知识考试，重点考核基础知识，专业知识和相关知识，采取闭卷笔试的 方式进行，满分为 100 分。 2 、操作技能考核鉴定：重点考核现场分析、判断、解决、处理本专业高难度生 产技术问题和工艺难题的实际技能，可采取在生产现场实际设备演示或在仿真设备 上操作方式进行，满分为 100 分。 （二）综合评审 1、工作业绩考核：主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。申报者围绕 上述内容进行工作业绩总结，申报者所在单位根据其的日常工作表现和工作总结进 行考核，重点考核申报者取得高级工职业资格、助理或中级专业技术资格以来的业 绩情况。 2 、潜在能力考核：要求申报者撰写能反映本人实际工作情况和专业技能水平的 技术总结，字数不少于 3000 字。主要内容包括：解决或处理过的生产技术难题，技 术革新或合理化建议取得的成果，传授技艺和提高经济效益等方面取得的成绩（要 有文字、数字依据证明材料） 。由广西电力行业技师考核委员会（专家）对个人撰写 技术总结做出综合评价。 （三）鉴定考评结果认定 以上四项考试考核实行百分制，成绩 60 分及以上为及格，鉴定考评总成绩按理 论知识考核占 25 ％，技能操作考核成绩占 35 ％，工作业绩考核成绩占 25 ％，潜在 能力成绩占 15 ％的比例折算。鉴定考评总成绩中单项考核一项不满 60 分或折合总 成绩不满 75 分者，不得参加评审。 由广西电力