镇康事业单位招聘考试真题及答案解析_17.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 镇康事业单位招聘考试真题及答案解析 1：因劳动者本人缘由给用人单位造成经济损失的，用人单位根据劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，那么按最低工资标准支付。 这段话主要支持这样一个观点〔 〕。单项选择题劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿为避开赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同若某员工当月工资是400元，那么最多可扣除320元即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准