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企业管理人员考核表（转帖） 2011-05-17 21:25:19| 分类： 会计大观 |字号大中小 订阅 批准 审核 拟稿 ××××××××有限公司 管理、技术人员 月度考核管理规定 （2004年4月） 管理、技术人员月度考核管理规定 一、目的： 通过公平合理、及时有效的考核，奖励表现良好、对公司做出贡献的员工，提醒表现欠佳的员工改进工作，激励员工奋进的热情；在公司内部适当引入竞争机制，促进和帮助员工不断提高和发展自我。 二、适用范围： 公司全体管理人员。 三